WWW.OS.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Научные публикации
 

Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 6 |

«В. С. Бильчак Л. В. Пурыжова ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Под редакцией доктора экономических ...»

-- [ Страница 1 ] --

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. ИММАНУИЛА КАНТА

В. С. Бильчак

Л. В. Пурыжова

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ

МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Под редакцией доктора экономических наук,

профессора В. С. Бильчака

Издательство

Российского государственного университета им. Иммануила Канта

УДК 336 (075.8)

ББК 65.05я73

Б 62

Рецензенты:

Ф. Ф. Стерликов, д-р экон. наук, проф., зав. кафедрой Московского института электроники и математики Л. И. Сергеев, д-р экон. наук, проф., зав. кафедрой РГУ им. И. Канта Бильчак В. С., Пурыжова Л. В.

Б 62 Экономическая активность малого предпринимательства: Монография / Под ред. д-ра экон. наук, проф.

В. С. Бильчака. — Калининград: Изд-во РГУ им. И. Канта, 2008. — 181 с.

ISBN 978-5-88874-911-1 Исследуются теоретические основы экономической активности предпринимательства и развитие мотивационных принципов в его среде.

Раскрыты современное состояние и особенности функционирования малого предпринимательства и формирование условий по его развитию в условиях эксклавности и ОЭЗ.

Адресована научным работникам, аспирантам, студентам экономических специальностей, практическим работникам органов муниципального и государственного управления.



УДК 336 (075.8) ББК 65.05я73 © Бильчак В. С., Пурыжова Л. В., 2008 ISBN 978-5-88874-911-1 © Комиссия европейских сообществ, 2008

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

АКТИВНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.................. 10

1.1. Природа и сущность трудовой и экономической активности

1.2. Развитие мотивационных принципов малого предпринимательства

1.3. Особенности трансформации экономической активности в сфере малого предпринимательства............ 44

2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ОСОБЕННОСТИ

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЭКСКЛАВНОГО РЕГИОНА

2.1. Обеспечение функционирования малого предпринимательства

2.2. Специфика условий предпринимательской деятельности в эксклавном регионе

2.3. Состояние и уровень развития малого предпринимательства в Калининградской области

3. ФОРМИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ ПО РАЗВИТИЮ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ В СФЕРЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЭКСКЛАВНОГО РЕГИОНА

3.1. Подходы к оценке эффективности малого предпринимательства в эксклавном регионе

3.2. Формирование системы государственной поддержки в сфере малого предпринимательства в Калининградской области

3.3. Инновации в сфере малого предпринимательства.... 107

3.4. Создание условий развития экономической активности в сфере малого предпринимательства региона... 116 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблем экономической активности в сфере малого предпринимательства в настоящий момент не только сохраняется, но и возрастает.

На территории Калининградской области зарегистрировано более 70 тыс. субъектов малого предпринимательства, из них более 17 тыс. малых предприятий. Общее число занятых в этом секторе экономики составляет 1/3 часть экономически активного населения региона. Доля малых предприятий в валовом региональном продукте составляет 35,8 %.

Развитие малого предпринимательства в регионе несет в себе множество важных преимуществ: рост числа собственников и доли экономически активного населения; создание новых рабочих мест с относительно низкими капитальными затратами; разработку и внедрение технологических, технических и организационных новшеств. Малое предпринимательство, оперативно реагируя на изменения конъюнктуры рынка, придает региональной экономике необходимую гибкость, повышает конкурентоспособность.

Вместе с тем на развитии экономической активности в сфере малого предпринимательства негативно сказывается несовершенство налоговой системы, высокие процентные ставки банков, дефицит инвестиционных ресурсов и неразвитость институтов рыночной инфраструктуры. Вполне закономерно встает вопрос о поиске путей и механизмов повышения экономической активности в сфере малого предпринимательства, что является важной и актуальной задачей научно-прикладного характера.

Исследование состояния экономической активности в сфере предпринимательства показало, что факторы использования мотивационного механизма в сфере малого предпринимательства изучены недостаточно. Мало проведено научных исследований по изучению условий труда, психологического климата и вопросов стимулирования труда на малых предприятиях.

Введение Результаты проведенного исследования ориентированы на решение актуальной проблемы повышения экономической активности в сфере малого предпринимательства с учетом особенностей развития эксклавного региона в условиях расширения Европейского союза.

Ряд положений и результатов исследования используются при чтении дисциплин «Региональная экономика и управление», «Антикризисное управление», «Инвестиционный менеджмент», «Управление внешнеэкономической деятельностью», «Особенности экономического регулирования в странах ЕС» студентам экономического факультета Российского государственного университета им. И. Канта.





Результаты исследований прошли широкую апробацию в ходе подготовки программ по развитию малого предпринимательства в Калининградской области и реализации гранта на тему: «Мотивационные механизмы предпринимательской активности в условиях эксклавного региона», материалы которого были использованы для написания отчета и издания монографии «Калининградская область: диагностика кризиса» под редакцией профессора Г. М. Федорова.

Кроме того, результаты исследования по развитию малого предпринимательства использовались при подготовке отчетов в рамках Единого заказ-наряда Министерства образования РФ по теме: «Формирование нового мотивационного механизма экономической активности предпринимательства в условиях эксклавного региона России».

Мотивы предпринимательской деятельности до недавнего времени не были объектом пристального исследования в России. Формулируя проблему развития экономической активности в сфере малого предпринимательства, необходимо остановиться на факторах, определяющих актуальность ее постановки. Прежде всего, следует заметить, что при обращении к этой проблеме речь идет о том, в каком качестве вовлекаются в региональное развитие предприниматели как объекты внешнего воздействия или в качестве субъектов изменений. Анализ зарубежных исследований, касающихся изучения концепций Введение экономической активности, например «мотива достижения»

Мак-Клелланда или «мотивационно-гигиенической» теории Ф. Герцберга, подтверждает наш вывод о том, что, наряду с системами внешнего стимулирования (заработок, прибыль, награда), внутренняя мотивация, выражающаяся в данном случае в виде экономической активности, выступает в качестве важного фактора коммерческого поведения предпринимателя и напрямую влияет на его отношение к осуществляемым экономическим преобразованиям и изменениям. Таким образом, экономическая активность это система предметно-преобразующих видов трудовой деятельности, при реализации которой происходит удовлетворение материальных потребностей человека, самоутверждение и самореализация в его профессиональной деятельности.

Реализация вариантов экономических преобразований предполагает совершенствование прежней ценностно-нормативной системы и утверждение новой, а также образование соответствующего набора видов предпринимательской и трудовой деятельности, которые должны стать основой развития общества.

Для исследования весьма важно, будет ли использован имеющийся потенциал экономической активности, сформировавшийся на предыдущих этапах развития нашего общества.

От ответа на этот вопрос зависит постановка проблемы о роли и изменении предпринимательской активности в ходе экономического развития. Следовательно, возникает необходимость иметь научно выверенные данные о том, какие формы экономической активности существовали, какие условия необходимы для их адаптации и трансформации в ходе дальнейшего реформирования экономики, а также каковы соотношения и динамика социально-позитивных и социально-негативных форм активности в предпринимательской сфере. Предприниматель в основном адаптируется к тем условиям, которые возникают неожиданно, но все же дают возможность продолжать начатое дело. В этом случае предприниматели стараются активно достигать баланса собственных интересов, интересов общества и государства.

Введение Первый адаптивный мотивационный принцип лежит в основе системы материальных интересов, которая включает и соответствующие мотивы, такие, как максимизация прибыли, накопление капитала, расширение рынков сбыта и др. Все мотивы этого порядка объединены одним интересом — материальным, собственностью во всех ее видах и формах. Это дает основание принять данный принцип за базовый. На его основе представляется возможным создать систему мотивов, которая постоянно будет прирастать, видоизменяться сообразно тому, как станет меняться само производство и условия, создаваемые государством для успешного развития предпринимательства.

Основываясь на анализе мотивационных концепций, можно выделить еще один интеграционный принцип — принцип экономической активности. Общим признаком для мотивов этого порядка служит то, что источник мотивации находится в психологии личности, заложен в самом человеке. Третьим основополагающим принципом мотивации предпринимательского труда является принцип надежности (деловой этики), предполагающий честное и добросовестное ведение бизнеса с партнерами.

Очевидно, что рыночный механизм хозяйствования может эффективно функционировать, если будет достигнута критическая масса предпринимателей нового типа, создан новый мотивационный механизм повышения трудовой и экономической активности предпринимателей.

В настоящее время можно выделить следующие предпосылки формирования экономической активности предпринимателей в рыночных условиях хозяйствования: превращение работника в реального собственника рабочей силы, заинтересованного в ее эффективном, полноценном использовании;

возрождение ответственности человека за собственное благополучие и благосостояние семьи; воссоздание в массовом сознании взаимосвязей между трудом и достигнутым уровнем благосостояния, участие работников в управлении.

Федеральный закон «Об Особой экономической зоне в Калининградской области» во многом определил особенности Введение развития малого предпринимательства в регионе. Вместе с тем большинство положений этого закона не учитывают специфика работы предпринимателей в эксклавных условиях.

Одним из факторов, препятствующих эффективной деятельности малого предпринимательства, является отсутствие эффективной общегосударственной политики его развития. На развитие малого предпринимательства в эксклавном регионе негативное влияние оказывают следующие факторы: геополитические и экономические особенности эксклавного региона; ограниченность внутреннего потребительского рынка Калининградской области; изменения нормативно-правовой базы малого предпринимательства на федеральном и региональном уровнях; несовершенство механизма функционирования Особой экономической зоны зависимость от внешних для региона сырьевых источников; усложнение процедур транзита и оформления визовых документов; недостаточная подготовленность части менеджеров к грамотному ведению малого бизнеса; значительная транспортная составляющая в системе ценообразования в сфере малого предпринимательства региона; незавершенность системы государственной поддержки малого предпринимательства.

Все эти и другие факторы отрицательно сказываются на повышении экономической активности предпринимателей.

Кроме того, исходя из провозглашаемой заинтересованности Европейского союза в устойчивом развитии малого предпринимательства Калининградской области, следует и дальше активно использовать финансовые и технические возможности действующих и будущих программ ЕС по приграничному, межгосударственному и межрегиональному сотрудничеству и программам, инициирующим крупномасштабные и малые проекты по приграничному сотрудничеству. Такое сотрудничество возможно в процессе разработки и реализации проектов по развитию малых предприятий в сфере услуг, транспортных коммуникаций, природопользования, инфраструктуры и экологии.

Исследование выполнено в рамках проекта программы Интеррег III В «СЕБко».

I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

1.1. Природа и сущность трудовой и экономической активности

Особенное место в структуре социальных приоритетов занимает трудовая деятельность человека, которая является частью производительных сил. Кроме этого труд жизненно-необходимая функция человека, его потребность; производительный труд становится основой всех экономических преобразований.

В настоящее время актуальность проблемы трудовой и экономической активности не только сохраняется, но и возрастает. Основным фактором, определяющим перспективы экономических преобразований при взаимодействия макроэкономического и микроэкономического уровней, является концепция трудовой активности. Следует не только уточнить проблемы трудовой и экономической активности, но и разработать новые подходы к этому социальному явлению. В связи с этим целесообразно провести сравнительный анализ концепций трудовой активности, разрабатываемых в зарубежной и отечественной социологии, экономике и социальной психологии.

В научной литературе трудовая активность трактуется как мотивационная диспозиция личности, которая представляет собой социализированную форму выражения врожденной потребности человека в деятельностной самореализации и в самоутверждении как субъекта изменений. При этом трудовая активность выступает в виде стремления личности к самореализации и самоутверждению в различных видах трудовой деятельности.

Наиболее близким к теоретическому понятию трудовой активности является «мотив достижения». Следует отметить, что существуют различные определения этого понятия, с одной стороны, это способность переживать, гордость за собственное трудолюбие, с другой — стремление повышать свои способности и умения или поддерживать их на возможно боПрирода и сущность трудовой и экономической активности лее высоком уровне в тех видах деятельности по отношению к которым достижения считаются обязательными [108].

Исследования мотива достижения были начаты Д. С. МакКлеландом, которому удалось выявить индивидуальные различия в мотиве трудового достижения с помощью варианта тематического апперцепционного теста (ТАТ) Г. А. Мюррея [84]. При этом развитие мотива достижения объяснялось особенностями социализации, усвоением определенной системы ценностей. Поэтому он подчеркивал следующую психологическую связь: при развитии чувства самостоятельности и личной ответственности становится более выраженным мотив достижения, что, в свою очередь, ведет к усилению предпринимательской деятельности [108].

В ходе исследования мотивации достижения были выделены два компонента: тенденция стремления к успеху и тенденция избежания неудачи. При этом не ставятся вопросы ни о природе мотива достижения, ни о его функциях в жизнедеятельности человека и общества [24]. Наряду с потребностью в общении потребность в трудовой самореализации и самоутверждении принадлежит к высшим потребностям человека, предметами которых являются те или иные стороны самой деятельности или общения.

Изучая вопрос о природе трудовой активности, необходимо рассмотреть теорию человеческой мотивации А. Маслоу. В соответствии с которой мотивационную сферу личности образует ряд иерархически соподчиненных групп потребностей: физиологические потребности, потребности в безопасности, любви, уважении. Особое внимание обращалось на потребность самого высокого уровня — на потребность в самоактуализации [58].

Анализируя вопросы трудовой и экономической активности, необходимо обратиться к исследованиям В. Франкла, который рассуждает о стремлении к поиску смысла жизни как специфической для человека мотивационной тенденции. Стремление к поиску и реализации человеком смысла своей жизни он рассматривает как врожденную тенденцию, присущую всем людям и являющуюся основным двигателем поведения и развития личности. Согласно его утверждению потребность и вопрос I. Теоретические основы экономической активности предпринимательства о смысле жизни возникает именно тогда, когда человеку живется хуже некуда. Общий вывод В. Франкла состоит в том, что стремление к смыслу жизни представляет собой мотив, который несводим к другим потребностям и не выводим из них.

Этот мотив включает три группы ценностей: творчества, переживания и отношения к делу, работе [106].

Центральное место в классических теориях мотивации занимает анализ процессов удовлетворения высшей потребности, в той или иной степени связанной со стремлением к самореализации через трудовую деятельность. Для понимания природы и функций трудовой активности ключевым становится вопрос о ее месте в системе мотивации трудового поведения. При этом необходимо учитывать, что поведение, в том числе трудовое, может рассматриваться как мотивированное либо изнутри самого человека, либо извне. Предполагается, что поведение, мотивированное изнутри, — это поведение, награду за которое человек несет в себе. Поведение, мотивированное извне, — это поведение, при котором действующий субъект находит удовлетворение в каком-то внешнем вознаграждении [108].

В результате именно внутренняя мотивация трудового поведения и связана с процессом реализации трудовой активности человека. В работах Х. Хакхаузена, становится актуальным противопоставление внешней и внутренней мотивации. Все поведение, его изменение и лежащую в его основе мотивацию объясняют посредством лишь внешних, играющих роль подкрепления, следствий поведения — вознаграждения или отсутствия вознаграждения и наказания [108]. При этом человек рассматривается как объект внешних воздействий и его собственные действия носят не столько активный, сколько реактивный характер.

Следствием таких разработок стала «мотивационно-гигиеническая теория» Ф. Герцберга, основанная на предположении, что удовлетворенность и неудовлетворенность трудом не должны оцениваться в едином измерении. При этом все потребности человека подразделяются на гигиенические и мотивирующие [110].

Дальнейшее исследование представлений о внешней и внутренней мотивации прослеживается в теории инструментальности

1.1. Природа и сущность трудовой и экономической активности В. Врума, в соответствии с которой будущий результат деятельности заранее оценивается как некоторый инструмент для достижения еще более отдаленных последствий. В результате было выделено пять видов внутренних ценностей: чувство самоценности; возможность самостоятельного мышления и действия; возможность собственного развития; возможность самовыражения;

чувство правильного выполнения задания.

В противоположность этому имеются внешние ценности, при которых решающее значение приобретают различные внешние обстоятельства и речь идет о последствиях деятельности, таких как авторитет; престиж; безопасность; возможность сближения с другим человеком или группой; материальное благополучие; карьера; социальное признание [108].

Следует отметить, что трудовая активность является именно «внутренней ценностью», так как предметом потребности здесь выступают стороны самой актуальной трудовой деятельности, а самореализация в трудовой деятельности непосредственно связана с оценочными переживаниями личности [17]. Важный параметр трудовой активности — характер и степень переживаемой ответственности за самореализацию.

В связи с этим следует обратиться к подходу, в рамках которого внутреннюю мотивацию связывают с реализацией потребности ощущать себя причиной собственных действий, которую де Чармс назвал «личной причинностью». Предполагается, что чем более выражены такого рода переживание в сознании человека, тем он в большей степени внутренне мотивирован. Решающее значение имеет внутренняя локализация тех причинных факторов, которые человек считает ответственными за результат. Внешней же мотивация является или становится, когда достигнутый результат приписывается внешним причинам и когда он предпринимает действия не столько по своему собственному желанию, сколько в силу внешних последствий типа вознаграждения или наказания [108].

Исследуя развитие теоретических основ трудовой и экономической активности, можно выделить основные теории мотивации трудовой деятельности (рис. 1) [29].

4 Теория Теория атрибуции когнитивной оценки Келли и Ротера Хайдера, де Шарма

–  –  –

Таким образом, трудовая активность как мотивационная диспозиция и ее основные параметры в основном формируются в рамках господствующей в данном обществе ценностнонормативной системы и институализированных на ее основе видах и способах трудовой деятельности [50]. Но здесь важно подчеркнуть, что и в рамках одной системы ценностей и деятельностей существуют различные позиции, которые определяют специфику формирования трудовой активности, конкретные ее виды. Так, в рыночной экономике речь может идти о развитии трудовой активности как в предметно-преобразующих видах трудовой деятельности, так и в таких ее видах, как предпринимательская и коммерческая [19].

Трудовая активность, формирующаяся в этих видах деятельности, может быть названа экономической активностью.

Более того, специфическим случаем трудовой активности может быть и активность, формирующаяся при выполнении ряда ролей в так называемой «общественно-политической» деятельности. Когда участие в социальном управлении профессионализировано и на основе этого участия определяется доля соответствующих индивидов в распределении общественного продукта, в том числе и материальных условий жизни, это участие характеризуется как трудовое.



Рассматривая вопрос об условиях развития трудовой активности как на уровне ценностно-нормативных систем, так и в плане ролевых позиций в каком-либо виде трудовой деятельности, обратимся к гипотезе Рейковского-Козелецкого. В соответствии с ней человеческие действия разделяются на реактивные и проактивные. Первые вызываются простыми внешними побудителями. Проактивные же действия имеют место в деятельности, связанной с решением сложных динамических задач, в которых присутствует неопределенность и отсутствует структуризация. Согласно гипотезе, чем более проактивны (менее реактивны) действия человека, тем большую роль в них играют свойства личности. Трудовая же активность как обобщенная мотивационная диспозиция и выступает в качестве свойства характера личности, которое и реализуется, и развивается в трудовой деятельности [92].

I. Теоретические основы экономической активности предпринимательства Таким образом, важно различать трудовую активность и результативность трудовой деятельности индивида. Если индивид в данной трудовой деятельности не может реализовать свою трудовую активность, но последствием участия в данной деятельности является удовлетворение его физических потребностей, результативность труда может становиться фактором результативности трудовой активности в той мере, в какой личность самореализуется и самоутверждается в этой деятельности. При этом можно говорить об активной трудовой деятельности, так как интенсивность является характеристикой самой деятельности, а не личности. Интенсивная трудовая деятельность может быть результатом как внешней, так и внутренней мотивации.

Трудовая активность, как мотивационная диспозиция отдельного индивида, отличается особенностями в плане своей направленности на те или иные стороны трудовой деятельности. Кроме того, есть существенные отличия и с точки зрения ее динамических характеристик, ее силы и устойчивости.

Представляет интерес и концепция Э. Фромма о социальном характере активности человека. По его мнению, изучая реакции какой-то социальной группы, мы имеем дело со структурой личности членов этой группы, то есть отдельных людей, однако при этом изучаются не индивидуальные особенности, которые отличают этих людей друг от друга. Основное внимание уделяется общим особенностям личности, характеризующим большинство членов данной группы. Эту совокупность черт характера, общую для большинства, можно назвать социальным характером, в который входит лишь та совокупность признаков у большинства членов данной социальной группы, возникающая в результате общих для них переживаний и общего образа жизни [107].

Такой подход объясняет, почему понятие социального характера становится ключевым для понимания общественных процессов, поскольку разные общества — или классы внутри

1.1. Природа и сущность трудовой и экономической активности общества — имеют специфический характер, на основе которого развиваются и обретают силу разные идеи.

В таких условиях новое значение приобретает концепция К. Юнга о коллективном бессознательном поведении людей.

Он выдвинул положение о том, что помимо индивидуального бессознательного в психике человека существует коллективное бессознательное начало, представляющее собой наследуемый опыт предшествующих поколений, образованный совокупностью архетипов. К. Юнг различал архетип и архетипический образ, то есть архетип, подвергнутый сознательной переработке, например в мифах и религии, где архетипические образы превращаются в переживаемые символы. По его мнению, разрушение этой символики ведет к разрушению сознания человека [116]. Поэтому в условиях современного общества формирование системы мотивации трудовой и экономической активности в сфере предпринимательства серьезно осложняется изменениями системы нравственных устоев (архитипических образов) в российском обществе.

В процессе анализа сущностных концепций активности человека на первый план выходит понятие мотивационного механизма. При изучении вопросов экономической активности под мотивационным механизмом в научной литературе понимают сложно организованную систему побуждений к деятельности, связанную с удовлетворением потребностей субъекта, а также совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих активность человека и определяющих направленность этой активности.

Следует отметить, что социальная структура стабильного общества, в котором сложились устойчивые идеологические, политические и экономические отношения между группами, формируется как система социальных ролей, которые предписывают их обладателям, набор определенных стереотипов поведения, образа жизни. Когда рушатся идеологические устои, нарушается политический и экономический порядок, система социальных ролей распадается, социальная структура падает с I. Теоретические основы экономической активности предпринимательства институционального на личностный уровень. Положение людей в обществе в этой ситуации зависит от их личностных черт и прежде всего — от социальной активности — агрегированного показателя личностных свойств.

Социальная активность представляет собой реализацию человеческой потребности в деятельности, внутренне мотивированную деятельность или самодеятельность. О способности к самодеятельности можно говорить в той степени, в какой конкретные индивиды проявляют особые личностные свойства [116]. Главное из этих свойств — понимание своей личной инициативы в деятельности как субъективно возможной значимой основы собственного существования. В организационно-экономическом смысле личность можно представить как субъект, способный к выбору типа деятельности, конкретной роли для себя среди других субъектов, к выработке собственных целей и средств их достижения. Личность, прежде всего, отличает возможность и желание самостоятельно определять свою судьбу, образ жизни, стремление раздвигать рамки реальной независимости и компетентности.

В этом смысле индивид воспринимается с точки зрения своей полезности как партнер в межсубъектных отношениях.

Соответствующим образом активность приобретает положительное или отрицательное значения. Под социально принятыми нормами понимаются, прежде всего, наиболее «твердые» из норм.

Устойчивость юридических норм, выраженная в официально постатейно расписанных санкциях, не означает еще их устойчивости. Как раз, наоборот, «расплывчатые», подспудно действующие на уровне обычая моральные постулаты успешно выдерживают груз десятилетий, в то время как юридические нормы, как правило, находятся в тесной зависимости от ритма политической чехарды. Неофициальность и незарегламентированность моральных принципов по сравнению с юридическими расширяет границы социально принятого, открывает перспективу социально приемлемого.

Именно в этом заключена возможность социально позитивПрирода и сущность трудовой и экономической активности ных инноваций — еще одной важной характеристики человеческой активности [17].

Совокупность обозначенных параметров активности представим в виде шкал, соотносясь с которыми можно вычислить подробнее для типологизации координаты активности конкретных индивидов. Вот эти шкалы: «самостоятельность — несамостоятельность в определении целей и средств деятельности»; «позитивность — негативность»; «актуальность — потенциальность»; «продуктивность (наличие инновационных компонент) — репродуктивность (отсутствие инновационных компонент)» [19].

В качестве примера активности выделяется отношение личности к деятельности. Это отношение проявляется в объективных и субъективных показателях, что требует различия в предметной и методологической сферах исследования. Объективные показатели фиксируются в рамках изучения реального поведения индивидов — в первую очередь здесь применим анализ статистических материалов. Субъективные показатели выявляются в рамках изучения вербального поведения индивидов субъективными методами — интервьюированием, анкетированием и т. п.

Таким образом, можно говорить об управленческой способности как ядре человеческой активности и выделять два уровня ее развития: способность управлять собой и способность управлять другими. Пройдя через процедуру институционализации, управленческая способность превращается в право влиять на действия других, независимо от их установок относительно такого влияния, то есть становится властью в соответствии с различными отношением к власти, или, что то же самое, с различной степенью развитости управленческой способности, индивиды и группы выстраиваются в иерархию по шкале «управление — подчинение».

На верхнем уровне такой иерархии находятся индивиды с максимально развитой управленческой способностью — те, кто способен программировать не только свою деятельность, I. Теоретические основы экономической активности предпринимательства но и деятельность предельных человеческих сообществ — организаций, коллективов, народов, стран и т. п. На среднем уровне располагаются индивиды со средней степенью развитости управленческой способности — те, кто частично способен программировать свою и чужую деятельность в рамках предельного человеческого сообщества. На нижнем уровне — индивиды с минимально развитой управленческой способностью — те, кто не способен программировать деятельность других людей и лишь частично может программировать свою деятельность [84]. Поскольку человек в реальной жизни действует в разных обществах — на работе, в семье, в клубе и т. п., степень проявления его управленческой способности в зависимости от ситуации может быть различна. Следовательно, положение в управленческой иерархии становится относительно подвижным. Такая подвижность наиболее характерна для нестабильного общества с размытой национальной структурой. В стабильном же обществе подвижность регламентируется, управленческая способность институциализируется в системе социальных ролей и соответствующая иерархия закрепляется уже не на межличностном, а на межгрупповом уровне.

В рамках проведенного анализа базовых подходов к теории трудовой, социальной и экономической активности была рассмотрена сущность и природа исследуемого понятия. Это стало необходимой предпосылкой для дальнейшего обоснования мотивационных принципов в такой специфичной сфере формирования трудовой деятельности, как предпринимательство.

1.2. Развитие мотивационных принципов малого предпринимательства

Мотивационные основы предпринимательства как одной из ключевых сфер деятельности в рыночной экономике формировались на протяжении всего развития общества и структурных изменений экономической системы.

Предпринимательство как особый вид трудовой деятельности начал изучаться западной экономической теорией в

1.2. Развитие мотивационных принципов малого предпринимательства XVII веке. В научной литературе отсутствует единая трактовка базовых понятий этого вида деятельности. Для процесса исследования предпринимательства ценным является изучение работ английского экономиста XIX века Р. Кантильона, рассматривавшего предпринимательство как отношения субъектов рынка по поводу купли и продажи товаров, отмечая при этом важность таких способностей, как умение предвидеть события, принимать взвешенный риск и отвечать за последствия принимаемых решений. Он полагал, что предприниматель — это индивид, обладающий предвидением и способностью к риску, направляя все свои действия на получение дополнительного дохода в процессе производства, обмена и потребления. Кроме этого он отделил предпринимательскую функцию от функций капиталиста-собственника и управляющего [115].

Последователи этого направления Ф. Найт, И. Тюнен связывали предпринимателя и предпринимательство с непредвиденным риском и чрезвычайной неопределенностью, которую невозможно спрогнозировать.

Значительный вклад в разработку теории предпринимательства внес А. Смит. Он, рассуждая о накоплении капитала или о труде производительном и непроизводительном, рассматривал предпринимательский доход как результат производительного труда. А. Смит связывал предпринимательство преимущественно с производственной деятельностью, рассматривая его как средство получения дохода, и в этом смысле главный мотив предпринимателя заключается в получении максимальной прибыли или другого полезного эффекта [97].

В исследованиях того периода предпринимателем называли купца и противопоставляли предпринимателя финансисту. В ходе развития индустриального хозяйства предпринимателем считали работодателя. Под влиянием теории эксплуатации внимание сосредоточилось на обладании «средствами производства» и предпринимателя стали отождествлять с капиталистом.

Одно из направлений в развитии теории предпринимательства связывают со взглядами Ж. Б. Сэя и А. Маршалла. Эти I. Теоретические основы экономической активности предпринимательства исследователи отмечают, что основная функция предпринимательства состоит в осуществлении рациональной комбинации факторов производства и получения предпринимательского дохода. На необходимость умения соединять и комбинировать факторы производства для успешности предпринимательской деятельности впервые указал Ж.-Б. Сей. Способность организовать участников производственного процесса и управлять ими в процессе достижения цели он выдвигал в качестве главного фактора извлечения предпринимательского дохода. При этом Ж.-Б. Сей выделял функцию предпринимателя как координатора факторов производства.

Американский экономист Ф. Уокер отмечал, что в предпринимательской мотивации должны сочетаться две различные функции — функция владельца предприятия, организующего производство с целью получения дохода, и функция собственника капитала, имеющего право на использование (потребление) полученной прибыли как процента на вложенный капитал. К. Макконнел и С. Брю главным качеством в личности предпринимателя считают предпринимательский талант как особый человеческий ресурс.

Они связывают мотивацию предпринимательства с выполнением четырех взаимосвязанных функций:

1) готовность взять на себя инициативу соединить необходимые ресурсы в производственный процесс;

2) обладать смелостью и способностью принимать решения, которые определят направление и характер его будущей деятельности, и нести за них правовую и имущественную ответственность;

3) быть новатором, готовым и способным внедрять новые продукты на потребительский рынок, новые технологии в производство, новые формы и методы организации и управления расширенным циклом производства и распределения;

4) быть готовым на взвешенный риск, поскольку в условиях рыночной состязательности (конкуренции) предпринимательский успех и, как следствие, прибыль абсолютно не гарантированы [115].

1.2. Развитие мотивационных принципов малого предпринимательства Таким образом, классики экономической теории определили одно из важнейших свойств и мотивационной диспозиции предпринимательства — рисковый характер его деятельности, что в дальнейшем было положено в основу всех подходов к сущности успешной предпринимательской деятельности и формированию системы участия государства в регулировании этой важнейшей сферы деятельности.

Значительный вклад в разработку теории предпринимательства внес австрийский экономист Й. Шумпетер, который связывал получение предпринимательского дохода с инновациями, поэтому определяющей чертой мотивации предпринимателя он считал постоянное стремление и способность к новаторству. Эффективно используя новшества технического, технологического, организационно-управленческого и маркетингового характера, предприниматель добивается таких изменений в расширенном цикле производства, которые обеспечивают ему дополнительный доход.

На основе развития этих направлений он разработал концепцию предпринимательства, в соответствии с которой предприниматель является основной производительной силой экономического развития. Им было установлено, что при непрерывном воспроизводстве новых комбинаций факторов производства будет саморазвиваться и сама экономическая система.

Такие экономические субъекты, осуществляющие новые комбинации в процессе воспроизводства, были определены как предприниматели.

По мнению Й. Шумпетера, мотивированный предприниматель обладает следующими характерными чертами: создание нового материального блага, обладающего новыми качествами; введение нового способа производства; завоевание нового рынка сбыта или более широкое использование прежнего; использование нового вида сырья или полуфабриката известных или неизвестных ранее; введение новой организации дела [103].

I. Теоретические основы экономической активности предпринимательства В соответствии с полученными выводами мотивация предпринимательства определена не как процесс получения «средней» прибыли, а как процесс получения «сверхприбыли», которую можно получить в результате осуществления новых комбинаций в процессе производства.

Таким образом, Й. Шумпетер выделяет следующие основные характеристики мотивации предпринимательства: роль предпринимательства состоит главным образом в реформировании производства путем использования разнообразных возможностей для выпуска новых товаров, использования новых способов деятельности, открытие новых источников сырья, рынков сбыта и т. п.; предпринимательство является «универсальной общеэкономической функцией любой общественной формации», что сочетается с выполнением различных видов деятельности и не является раз и навсегда данным качеством, при этом статус собственника не является определяющим и обязательным свойством предпринимательства; для предпринимателя особое значение имеет состояние хозяйственно-политической среды, которая предопределяет не только способы использования возможностей «новых комбинаций факторов производства», но и основные типы мотивации предпринимательской деятельности [62].

Аналогичную точку зрения по вопросу определения предпринимательства высказывал Г. К. Гинс. По его мнению, для понимания сущности предпринимательства необходимо принимать во внимание, в первую очередь, психологические свойства предпринимателя. С его точки зрения, предприниматель — это разновидность хозяина, а не собственника, и с психологической точки зрения предприниматель — это человек со свободной инициативой, рискующий своими средствами ради получения выгодного хозяйственного результата [26].

Следует сказать, что каждое из определений предпринимательства рассматривалось с различных точек зрения, при этом

1.2. Развитие мотивационных принципов малого предпринимательства оно характеризовалось творческим началом, новизной деятельности, готовностью к риску, организаторским талантом и приумножением капитала. Вместе с тем каждое определение предпринимательства давалось в соответствии с этапом развития общества и экономических процессов.

В экономической литературе отмечается еще одно направление, которое связывается с управленческой деятельностью предпринимательства, точнее, с предпринимательской формой организации производства. Также существует определение предпринимательства как специфического типа хозяйственного поведения людей, обладающих не только административной независимостью и свободой в распоряжении ресурсами, но и способностью к хозяйственной инициативе.

Таким образом, у предпринимательства две стороны, и только их единство раскрывает его сущность: специфический вид деятельности со своим объектом, инструментарием и результатом и особым типом хозяйственного поведения личности, определяемый мотивом и социальной целью развития экономики [10].

Начиная со второй половины ХХ века все большее число исследователей рассматривают предпринимательство как полифункциональную деятельность во взаимосвязи ее с макросредой. Появление полифункциональной теории предпринимательства отражается в трудах Л. фон Мизеса и Ф. фон Хайека, в которых впервые предпринимательство было рассмотрено как процесс развития идеи [39].

Следует отметить, что в российской экономической мысли все исследователи предпринимательства акцентируют отдельные черты данного понятия. Так, Д. Э. Сорокин определяет предпринимательство как деятельность, направленную на максимизацию прибыли.

Содержание предпринимательской деятельности заключается в нахождении и формировании спроса на продукцию, услуги и в удовлетворении его путем продажи соответствующей продукции, услуг в качестве товара. При этом предпринимаI. Теоретические основы экономической активности предпринимательства тель может быть организатором производства этих товаров или выступать в качестве посредника между производителем и потребителем. При этом главным отличием предпринимателя от других агентов рыночной экономики становится получение им прибыли, представляющей собой разницу между затратами предпринимателя на удовлетворение предъявленного спроса, и ценой, которую покупатель уплачивает за соответствующий товар [9].

В своих работах понятие предпринимательства расширяет А. А. Крупанин, определяя его как инициативную деятельность граждан по выработке товаров и услуг, направленную на получение прибыли и осуществляемую в рамках действующего законодательства и этических норм современного общества. Фактически современными авторами предпринимательство характеризуется как доминирующий субъект рыночной экономики, обладающий реальной хозяйственной властью [5].

Несколько с иных позиций рассматривают предпринимательство В. И. Верховин и С. Б. Логинов. Они определяют предпринимательство как инновационную модель экономического поведения, ориентированного на остаточный доход, недоступный стандартно действующему агенту рыночного процесса, а трактует предпринимательское поведение в более широком смысле как одну из многих инновационных форм социального поведения, которая реализуется в пределах воспроизводственного цикла.

Многие ученые предпринимательство определяют как частный случай бизнеса [68], а бизнес это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции или услуг. Предпринимательство связывают с личностью человека — предпринимателя.

Выделяют следующие основные факторы, влияющие на предпринимательство: экономические, технологические, политико-правовые, институциональные, социокультурные, демографические и природные факторы (рис. 2).

1.2. Развитие мотивационных принципов малого предпринимательства

ПОЛИТИКО-ПРАВОВЫЕ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ

СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ

ПРИРОДНЫЕ

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ

ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ

–  –  –

К экономическим факторам относят следующие: масштаб рынков и уровень их развития, величину и распределение доходов населения, уровень платежеспособного спроса и интенсивность конкуренции в отраслях, устойчивость национальной валюты, в целях возможности перспективных проектов с большими горизонтами реализации, наличие сбережений у населения и его готовность вкладывать их в национальную экономику, доступность кредитов для реального сектора экономики, состояние основных фондов и многое другое, что влияет на входные барьеры в отраслевой бизнес и деловые риски, а в конечном итоге на предпринимательскую инициативу.

Политические и правовые факторы определяют стабильность отношения общества и государства, механизмы государственного управления и процедуры принятия общественно значимых решений, развитость отношений собственности, уровень развития гражданского права и правосознания в стране, механизмы взаимодействия хозяйствующих субъектов и их арбитраж и т. п. Все это обеспечивает надежность правовой среды предпринимательства на длительную перспективу, что I. Теоретические основы экономической активности предпринимательства позволяет накапливать сбережения, привлекать кредиты для обеспечения потребностей предпринимательского проекта в ресурсах, а также гарантирует справедливое распределение дивидендов от реализованного проекта.

Институциональные факторы характеризуют степень развитости инфраструктуры рынка — банковской системы, системы страхования, распределительной системы (фондовой биржи для перемещения капиталов и товарных бирж, оптовой торговли продукцией, сырьем и материалами), системы рыночных посредников, обеспечивающих юридические, консультационные, рекламные и другие услуги, а также единого информационного поля, обеспечивающего своевременное перемещение товаров, капиталов и рабочей силы. Эти факторы снижают барьеры вхождения в бизнес и уровень риска предпринимательства.

Социокультурные факторы включают морально-этические нормы в обществе, социально-психологический климат, уровень общего и профессионального образования, а также профессионально-квалификационную структуру рабочей силы, наконец, культурные традиции общества. Технологические факторы характеризуются уровнем развития национальной науки, техники и технологий. Вместе с социокультурными факторами технологические факторы определяют возможности реализации предпринимательской инициативы на мировом уровне (мировой уровень новизны и качества исполнения), выхода предпринимательства за пределы национальных границ и в конечном итоге превращения национальной экономики в равноправного субъекта мировой хозяйственной системы, отношение к предпринимательству в обществе, деловую этику предпринимателей и бизнесменов, а в материальном аспекте — формирование потребностей населения и способов их удовлетворения, что определяет, на что будет направлена предпринимательская инициатива, а также формы ее проявления.

Природные и демографические факторы включают природно-климатические условия, запасы полезных ископаемых и энергоносителей, землю, воду и их качество, численность и половозрастную структуру населения, уровни показателей рождаемости и смертности, состояние здоровья населения (качеРазвитие мотивационных принципов малого предпринимательства ство генофонда), его территориальное распределение. Перечисленные параметры определяют длительные тенденции в развитии общества и национального производства и, следовательно, направлений предпринимательства. Вместе с образовательными характеристиками населения они в основном определяют отраслевое распределение и размещение предприятий, уровень издержек и возможности национальной рабочей силы, ее соответствие требованиям современного предпринимательства.

В рамках современных оценок различных исследований можно структурировать все многообразие предпринимательской деятельности по следующим признакам [21]:

— по характеру основной деятельности предприятия (производственные, посреднические, сбытовые);

— по размерам предприятий (крупные, средние, мелкие);

— по формам собственности (государственная, кооперативная, общественных организаций, частная);

— по характеру организационных форм (индивидуальная или коллективная форма, в свою очередь подразделяющаяся на партнерства и корпорации);

— по объемам принимаемых обязательств (предприятия с ограниченной ответственностью, с ответственностью по заключенным договорам);

— по способам мотивации труда (оплата наемных работников по труду в соответствии с нормированием труда на государственных и кооперативных предприятиях, оплата по труду с выплатой дивидендов на индивидуальные паи в акционерных обществах, распределение дохода на потребление и накопление на частных предприятиях);



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 6 |
Похожие работы:

«Контрольно-счтная палата Республики Башкортостан ОТЧЕТ о работе Контрольно-счтной палаты Республики Башкортостан в 2011 году Уфа – 2011 год Отчет Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан 2011 «Задача ближайшего времени – добиться, чтобы богатства республики и ее экономический потенциал более плодотворно работали в интересах простых граждан» Президент Республики Башкортостан Р.З. Хамитов (Послание Государственному Собранию – Курултаю Республики Башкортостан «Работать для людей») Отчет...»

«ОТЧЕТ ЗА 2014 ГОД ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ НА 2014-2017 ГОДЫ МЕЖДУ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ – ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, «НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ «РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ» И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ Пункт Пункт Содержание мероприятия Информация об исполнении плана соглашения II. В области экономической политики Утвержден План мероприятий Правительства...»

«Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Кафедра «Бухгалтерский учет в коммерческих организациях» Концепция бухгалтерского учета в «новой» экономике Монография Под редакцией Н.Н. Парасоцкой, К.А. Артамоновой, Г.И. Алексеевой Москва УДК 657.6(075.8) ББК 65.052.я73 К65   Рецензенты: Н.А. Адамов, д-р экон. наук, проф., О.А. Агеева, д-р экон. наук, проф. К65 Концепция бухгалтерского учета в...»

«В.Ф. Байнев В.Т. Винник 5-летнему юбилею журнала «Новая экономика» посвящается Социально-экономическое развитие и «ловушки» рыночного либерализма: курс на неоиндустриализацию Под общей и научной редакцией проф. В.Ф. Байнева Минск Право и экономика УДК 330.341 ББК 65.011 Б18 Рецензенты: Заслуженный деятель науки РСФСР, профессор кафедры экономической социологии Санкт-Петербургского государственного университета, д-р экон. наук, д-р филос. наук, проф. В.Я. Ельмеев; зам. директора...»

«Крымский научный вестник, №5, 2015 krvestnik.ru УДК 004+37.0 Рындач Марина Алексеевна кандидат экономических наук доцент кафедры менеджмента и туристского бизнеса Гуманитарно-педагогической академии ФГАУ ВО Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского red@krvestnik.ru ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ТУРИСТСКОЙ ИНДУСТРИИ: АСПЕКТЫ ИНФОРМАТИЗАЦИИ В статье проводится анализ тенденций развития информационных технологий в сфере туризма как направления повышения...»

«Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет» Великотырновский университет им. Святых Кирилла и Мефодия (Болгария) Одесский национальный экономический университет Посвящается памяти основателя кафедры бухгалтерского учета ТвГУ С.А. Стукова ПРОБЛЕМЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ Материалы I Международной...»

««NAUKARASTUDENT.RU» Электронный научно-практический журнал График выхода: ежемесячно Языки: русский, английский, немецкий, французский ISSN: 2311-8814 ЭЛ № ФС 77 57839 от 25 апреля 2014 года Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны Издатель: ИП Козлов П.Е. Учредитель: Соколова А.С. Место издания: г. Уфа, Российская Федерация Прием статей по e-mail: rastudent@yandex.ru Место издания: г. Уфа, Российская Федерация Булгакова И.Б., Юрченко Н.А. Анализ коммуникативной...»

«Munich Personal RePEc Archive A Theory of Enclaves Vinokurov, Evgeny Online at http://mpra.ub.uni-muenchen.de/20913/ MPRA Paper No. 20913, posted 23. February 2010 / 13:04 Е.Ю. Винокуров теория анклавов Калининград Терра Балтика УДК 332.122 ББК 65.049 В 49 винокуров е.Ю. В 49 Теория анклавов. — Калининград: Tерра Балтика, 2007. — 342 с. ISBN 978-5-98777-015-3 Анклавы вызывают особый интерес в контексте двусторонних отношений между материнским и окружающим государствами, влияя на их двусторонние...»

«Организация Объединенных Наций ECE/TIM/2015/3–FO:EFC/2015/3 Экономический Distr.: General и Социальный Совет 27 August 2015 Russian Original: English Европейская экономическая Продовольственная и комиссия сельскохозяйственная организация Комитет по лесам и лесной отрасли Европейская комиссия по лесному хозяйству Семьдесят третья сессия Тридцать восьмая сессия Энгельберг, 2–6 ноября 2015 года Энгельберг, 2–6 ноября 2015 года Пункт 2 предварительной повестки дня Глобальный и региональный контекст...»

«ISSN 2305-8420 Российский гуманитарный журнал. 2015. Том 4. №1 57 DOI: 10.15643/libartrus-2015.1.8 Экологические факторы повышения эффективности предпринимательской деятельности © Г. А. Кононова, В. В. Циганов* Высшая школа приватизации и предпринимательства – институт, северо-западный филиал Россия, 190005 г. Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 24. Тел.: +7 (812) 110 18 16. *Email: tsvv@list.ru...»

«ББК 65.290-2 И-48 Рецензенты: Крылова Е.Б. доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономических и финансовых дисциплин ННОУ ВПО «Московский гуманитарный университет», профессор кафедры менеджмента и предпринимательства НОУ ВПО «Национальный институт бизнеса» Грызунова Н.В. доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономических и финансовых дисциплин ННОУ ВПО «Московский гуманитарный университет» Решетов К.Ю. кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой...»

«ФОНД ЛИБЕРАЛЬНАЯ МИССИЯ Руководитель исследовательского проекта «Верховенство права как определяющий фактор экономического развития» Е.В. Новикова Редакционная коллегия: А.Г. Федотов, Е.В. Новикова, А.В. Розенцвайг, М.А. Субботин Участники монографии выражают признательность за поддержку в издании этой книги юридическому факультету Университета МакГилл (Монреаль, Канада), с 1996 года осуществляющему научное сотрудничество в сфере правовых реформ в России, и Фонду «Либеральная миссия»....»

«М.П. Карпенко ТЕЛЕОБУЧЕНИЕ Москва УДК 371.66:654.197 ББК 74.202 К26 Карпенко М.П. Телеобучение. М.: СГА, 2008. 800 с. ISBN 978-5-8323-0515-8 Монография посвящена описанию исследований, разработки, внедрения и опыта применения «телеобучения» – новой методологии обучения, базирующейся на использовании информационно-коммуникационных технологий, которая уверенно входит в практику деятельности разнообразных учебных заведений различных форм и уровней. При этом телеобучение охватывает не только...»

««УТВЕРЖДЕНО» решением 23-й сессии 4-го созыва № 1 Ялтинского городского совета от 29 сентября 2004 г. СТРАТЕГИЯ экономического и социального развития Большой Ялты до 2015 года г. Ялта 2004 год СОДЕРЖАНИЕ АВТОРСКИЙ КОЛЛЕКТИВ ВСТУПЛЕНИЕ 1. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ЭКОЛОГО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЙОНА «БОЛЬШАЯ ЯЛТА» Географическое положение региона 1.1 Природно-ресурсный потенциал 1.2 Ландшафтные особенности рельефа, характеристика грунтов и гидрология 1.3 Климатические условия 1.4...»

«ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА по итогам социально-экономического развития Иркутской области за 2012 год 1. Общая оценка социально-экономической ситуации в регионе за отчетный период За 12 месяцев 2012 года в Иркутской области темпы роста основных экономических и социальных показателей по отношению к соответствующему периоду прошлого года составили1: объем промышленного производства – 112,8%; инвестиции в основной капитал (оценка) – 101,1%; оборот розничной торговли – 100,3%; реальные...»





Загрузка...


 
2016 www.os.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Научные публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.