WWW.OS.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Научные публикации
 

Pages:   || 2 | 3 | 4 |

«А.А. АННЕНКОВА, Н.В. ХОМЯКОВА ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА И МЕХАНИЗМЫ ЕЕ ...»

-- [ Страница 1 ] --

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Орловский филиал

А.А. АННЕНКОВА, Н.В. ХОМЯКОВА

ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

И МЕХАНИЗМЫ ЕЕ РАЗВИТИЯ

Научная монография Орел УДК 005.35 ББК 65.290.2 А-68 Рекомендовано к изданию Ученым советом Орловского филиала РАНХиГС

Рецензенты:

Родионова Е.М., доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономическая теория и управление персоналом» ФГБОУ ВПО «Госуниверситет – УНПК»;

Рудакова О.В., доктор экономических наук, заведующая кафедрой «Экономическая теория и мировая экономика» ФГБОУ ВПО «Орловский государственный институт экономики и торговли»

Анненкова А.А., Хомякова Н.В.

Формирование корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и механизмы ее развития: Научная монография. – Орел: Издательство ОФ РАНХиГС, 2015. – 116 с.



ISBN 978-5-93179-404-4 В монографии изложены теоретические положения и научнопрактические рекомендации по развитию корпоративной социальной ответственности российских предприятий на основе реализации проектов частно-государственного партнерства и современных технологий включения социальной ответственности в деятельность компаний.

Изложенные в работе выводы и предложения могут служить основой разработки методического обеспечения для практической деятельности коммерческих организаций, реализующих программы корпоративной социальной ответственности.

Материалы монографического исследования могут использоваться в процессе преподавания экономических дисциплин «Экономика предпринимательства», «Менеджмент», а также в системе подготовки и переподготовки специалистов.

ББК 65.290.2 © Анненкова А.А., © Хомякова Н.В., 2015.

© Орловский филиал РАНХиГС, 2015.

ISBN 978-5-93179-404-4

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение.…………………………………………………..………………………5

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ……...……8

1.1. Концептуальные подходы к определению стандарта корпоративной социальной ответственности бизнеса……………………………...……….…....8

1.2. Развитие форм частно-государственного партнерства при реализации социально-ответственных бизнес-проектов ……………………………..…….22

1.3. Импакт-инвестирование как фактор обеспечения социальной ответственности бизнес-структур ………..…………………………..……..…..33

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ

СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

В РЕГИОНАХ РОССИИ………………………………….……………..…….42

2.1. Оценка эффективности импакт-инвестирования в предпринимательской среде …………………………………………….….....42

2.2. Реализация импакт-инвестирования в рамках частно-государственного партнерства…………………………….…52

2.3. Тенденции развития градообразующих предприятий как основных продуцентов корпоративной социальной ответственности …………………..57

ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ

СТИМУЛИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕС-СТРУКТУР…………………………......67

3.1. Разработка приоритетных направлений реализации программ корпоративной социальной ответственности в регионах ЦФО ………….......67

3.2. Методическое обоснование совершенствования оценки эффективности импакт-инвестирования в социальные проекты ……………………..……..…73

3.3. Обоснование механизмов стимулирования привлечения импактинвестиций в социальную инфраструктуру …………………………...........…83 Заключение……………………………………………………….........………...89 Библиографический список ……………………………………….……….…96 ПРИЛОЖЕНИЕ А. Ранжирование значимости внешних социальных расходов предприятий ………………………………………...…106 ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Этапы разработки и экономического обоснования программы частно-государственного партнерства …………………………..109 ПРИЛОЖЕНИЕ В. Функциональная компетенция участников механизма передачи имущества социального учреждения в управление частному инвестору…………………………………………….……………………….…110 ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Схема разработки и реализации региональной программы поддержки корпоративного сектора ………...…..112 ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Приоритеты ОК РУСАЛ в 2008-2011 гг. ……………….113 ПРИЛОЖЕНИЕ Е. Основные направления совместных проектов с партнерами и клиентами……………………………………………………...114 ПРИЛОЖЕНИЕ Ж. Мотивы для разработки стратегии корпоративной социальной ответственности…………………………………………………...115

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях проблема социальной ответственности предпринимателей перед обществом является одной из наиболее актуальных. В области социальных инвестиций в России наблюдаются сложности, связанные с институциональным несовершенством:

государство формирует недостаточно эффективные правовые и социальные институты, а бизнес-структуры вынуждены, осуществляя значительные социальные инвестиции, «замещать» государство в социальной сфере. Бизнес постепенно переходит от бессистемной благотворительности к более сложным, стратегическим формам взаимодействия с общественностью и правительствами. Одной из таких форм являются корпоративные программы социальной ответственности. Социальные инвестиции компаний, осуществляемые путем реализации внутренних и внешних социальных программ, заняли достаточно прочное место в корпоративной стратегии и становятся частью каждодневной управленческой практики российских компаний.





Вместе с тем, несмотря на все большую приверженность мирового бизнеса принципам социальной ответственности, в России существует определенный теоретический вакуум по вопросам интерпретации принципов корпоративной социальной ответственности, вариативности представлений о сущности, содержании, сферах и формах реализации социальной ответственности бизнеса.

Особую остроту эти вопросы приобретают на уровне субъектов РФ. Глобализация сопровождается усилением процессов регионализации, при которых регионы превращаются в самодостаточные экономические единицы и становятся полноправными субъектами межрегиональной конкуренции. Таким образом, роль регионов в социально-экономическом развитии страны в целом значительно усиливается. В данной ситуации органы власти субъектов РФ должны направлять все усилия на обеспечение конкурентоспособности регионов и их устойчивого развития в результате эффективного использования имеющегося потенциала.

Поэтому не случайно, что большинство региональных субъектов в качестве основных целей своего развития определяют вышеотмеченные задачи.

В настоящее время большинство крупных российских компаний реализуют различные социальные и благотворительные программы, но они не носят регулярного характера, а их эффективность для самих инвесторов не всегда четко определена. В этой связи возрастает актуальность разработки методических вопросов развития социального инвестирования, а также практических механизмов его реализации применительно к современным российским условиям.

В российской науке взаимоотношения государства и бизнессубъектов рассматриваются в работах Зеленко Б. И., Зубаревич Н. В., Корягина Д. Ю., Ракова Л. Е., Чернышевой Я. С., Яковлева А. А., Янкевича А. П. и др.

Проблемы социального партнерства и корпоративной социальной ответственности рассматривались в научных трудах Адома А.А., Волгина Н.А., Зендрикова К.Ю., Зубковой А.Ф., Ивановой Т. Ю., Ивченко С.В., Каминарской Н.Г., Катульского Е.Д., Кислякова Г.В., Коновалова Л.Н., Корниенко В. И., Короткова Э. М., Корсакова М.И., Кульбовской Н.К., Литовченко С.Е., Либоракиной М.И., Ломовцевой О.

А., Мамытова Е.Г., Мысляевой И.Н., Роика В.Д., Рудыка Э.Н., Слезингера Г.Э., Сиваевой Т.С., Якимца В.Н., Яковлева Р.А. и др.

Теоретико-методологической основой для рассмотрения проблем взаимодействия субъектов бизнеса и региональных властей послужили труды отечественных ученых по проблемам устойчивого развития экономики А. Г. Гранберга, С. Н. Бобылева, В. И. Данилова-Данильяна, И. М. Потравного.

В монографии теоретически уточнено значение понятий «корпоративная социальная ответственность» и «социальные инвестиции». Определена экономическая сущность понятия «импактинвестирование», что позволяет, в отличие от существующих подходов, сформировать параметры конструктивного взаимодействия бизнессообщества и органов власти с учетом смещения приоритетов реализации корпоративных социальных программ в направлении внешних стейкхолдеров. Данный подход позволил разработать «терминологическую пирамиду» корпоративной социальной ответственности (КСО) бизнес-структур, упорядочившую применение рассматриваемых понятий в научном обороте и практической деятельности.

В данном исследовании авторами были конкретизированы модели реализации КСО бизнес-структурами по критерию направленности воздействия на заинтересованные стороны (социальная ответственность по отношению к потребителям, сотрудникам компании, территории присутствия, органам власти), что позволяет дифференцировать корпоративные социальные программы, и повышает эффективность управления деятельностью бизнес-единицы.

На основании анализа развития частно-государственного партнерства в ЦФО РФ представлена методика построения модели КСО по доминантному типу ЧГП в зависимости от уровня и объемов реализации корпоративных социальных программ, отражающая степень взаимозависимости целевых значений таких параметров, как удельный вес бизнес-структур в финансировании внешних программ КСО и инвестиционная привлекательность региона.

Разработан алгоритм оценки эффективности импактинвестирования при реализации внешних программ корпоративной социальной ответственности, направленных на развитие местного сообщества. Данный алгоритм оценки включает расчет показателей социальной, коммерческой и интегральной эффективности.

Предлагаемый подход позволяет оценить эффективность импактинвестирования при формировании инструментов реализации норм и стандартов КСО, а также определить экономическую эффективность нематериальных активов при реализации программ корпоративной социальной ответственности.

В монографии предложены механизмы стимулирования привлечения импакт-инвестиций в рамках программ корпоративной социальной ответственности, включающие соинвестирование в целях осуществления партнерских проектов, модернизацию управления имущественным комплексом организаций, сохранение социальной направленности с помощью источников внебюджетного финансирования, способствующие росту прибыли и созданию имиджа социально ответственной компании у частных инвесторов, а также улучшению социального климата и повышению инвестиционной привлекательности региона в целом.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1.1. Концептуальные подходы к определению стандарта корпоративной социальной ответственности бизнеса Социальная ответственность - одна из базовых основ взаимодействия бизнеса и государства. Публичная дискуссия о социальной ответственности затрагивает, как правило, исключительно вопросы функционирования бизнеса 1. На наш взгляд, это связано с тем, что бизнес неоднозначно воспринимается населением, а государство не может в полной степени осуществлять финансирование социальных потребностей. Кроме того, масштабы российского бизнеса не достигли уровня, позволяющего создавать общественные блага в достаточном объеме.

Обращение к социальной ответственности бизнеса обусловлено не столько личным гуманизмом или высокой «сознательностью» бизнесструктур, сколько пониманием той реальной выгоды для стабильного развития бизнеса, которую дает благотворительность, социальная направленность деятельности бизнесменов. На этой основе формируются современные концепции объективной роли и ответственности предпринимательства2. На наш взгляд, современная концепция социальной ответственности предпринимательства вытекает из меняющегося понимания сущности бизнеса, его целей и основных функций.

В настоящее время на мировом рынке главными действующими силами являются транснациональные и многонациональные корпорации, своеобразные «двигатели мировой экономики». В целом ТНК обеспечивают около 50 % мирового промышленного производства, среди 100 наибольших экономик в мире, 52 — транснациональные корпорации, остальные — государства 3. Они оказывают большое влияние в регионах, так как имеют обширные финансовые средства, связи с общественностью.

Бочков П. Социальные технологии российских корпораций / П. Бочков, С. Лукаш. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2005; Векслер А. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность / А.

Векслер. - Нижний Новгород, 2002.

Долгорукова И.В. Специфика социальной ответственности как одной из основных функций малого предпринимательства/И. В. Долгорукова // Социальная модернизация России: итоги, уроки, перспективы. V Международный социальный конгресс. - М.,2005.

Потоцкая Т. И. Изучение транснациональной деятельности компаний как элемент отраслевого анализа (на примере алмазно-бриллиантового комплекса) / Т. И. Потоцкая// Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 6. – с. 10 – 13.

По мнению И. О. Стрельца, интересы эффективного использования достижений НТП проявляются не столько в стремлении расширить рынки сбыта своих высоких технологий, сколько в стремлении создать наиболее эффективную социально-экономическую систему, чтобы не отставать от других государств 1. В общем и целом, мировое хозяйство движется в одном и том же направлении – направлении бескризисного экономического развития, бесконфликтности социальных процессов, гармоничного взаимоотношения стран с различным уровнем развития, повышения благосостояния граждан, формирования благоприятной демографической ситуации2.

Нравственный аспект функционирования бизнеса проявляется в деятельности, которая способствует развитию роста благосостояния всего общества. То же самое, на наш взгляд, можно сказать и о поведении бизнесменов, когда речь идет о добросовестном и полном объеме выплаты налогов от полученных доходов предприятия, которые идут на социальные и другие общественные нужды.

Одним из важнейших вопросов взаимодействия социума и бизнеса являются законодательная, правовая основа этих взаимоотношений.

Задача контроля за сферой бизнеса состоит в том, чтобы свести к минимуму ущерб, наносимый деятельностью свободных предпринимателей обществу и государству.

Снижение престижа и авторитета фирм формируется естественным путем как результат современного маркетинга, определяющего производственный спрос. По мнению сторонников социального контроля, специфика бизнеса как формы деятельности состоит в том, чтобы создать такие условия для предпринимательства, в которых социально-ответственная практика становится выгодной 3.

В целом необходимо отметить, что общество и бизнес являются взаимосвязанными системами и оказывают влияние друг на друга. Мы полагаем, что социальная ответственность и нравственность предпринимательства как подсистемы общества не могут быть независимы от общего состояния нравственности и социальной ответственности. Поэтому проблематика социальной ответственности бизнес-структур – это, в первую очередь, проблема общего уровня культуры и нравственности.

Стрелец И. О. Современный корпоративизм: экономический аспект / И. О. Стрелец// Бизнес и политика. – 1996. - № 2. - С. 12 – 16.

Калашников С. Формирование социальных функций государства и их периодизация / С.

Калашников // Человек и труд. – 2002. - №9. – С. 29 – 33.

Московская А. А. Социальное предпринимательство как «гибрид» бизнеса и некоммерческой деятельности и его социальная база в России // Модернизация экономики и глобализация: в 3 т. / под ред. Е. Ясина. Т. 2. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009.

На наш взгляд, решение данной проблемы, прежде всего, заложено в работе государственных институтов по обеспечению правовой базы предпринимательства.

В развитых странах социальное партнерство выступает основой социального мира и признается в качестве «четвертого фактора производства» вместе с капиталом, трудом и землей 1. Само же партнерство - важнейшее условие социального мира, которое существует в определенном институциональном оформлении. В большинстве государств данными социальными институтами выступают объединения профсоюзов и ассоциации предпринимателей и товаропроизводителей. Данные организации проводят переговоры от имени бизнес-структур и работников в сфере разработки элементов текущей и перспективной социально-экономической политики, кроме того, участвуют в разрешении возникающих конфликтов, споров и различного рода экономических, социальных и производственных несогласованностей 2.

Главными функциями ассоциаций предпринимателей, на наш взгляд, можно считать следующие:

- обмен мнениями и выработка общей политики и позиций;

- представительство предпринимателей, входящих в данную организацию, в отношениях с государством и его учреждениями;

- представительство этих предпринимателей в отношениях со средствами массовой информации и общественностью;

- заключение коллективных договоров и контроль за их выполнением;

- регулирование спорных вопросов и трудовых конфликтов с профсоюзами.

Главным направлением развития социального партнерства в трудовой сфере является заключения коллективных договоров на уровне предприятия и соглашений на отраслевом уровне.

Кроме того, социальное партнерство предполагает:

- финансовое участие в собственности и доход, а также передача сотрудникам на льготных условиях акций компании, подразумевающее участие в ее прибылях;

- реализацию примирительных процедур при урегулировании коллективных трудовых споров, в том числе с участием арбитражных органов;

Маслов М. С. Публичная политика крупных корпораций США в сфере экономики / М. С. Маслов. М., 2000.

Бердычевский В.С. Понятие профсоюзного представительства в сфере труда / В. С. Бердычевский// Северо-Кавказский юридический вестник. - 2002. - № 1. – С. 24 – 28.

- трехстороннее участие в управлении фондами страхования и социального обеспечения 1.

Проведенное нами исследование показывает, что социальная и экономическая ответственность разделяется среди различных общественных структур и институтов - государством, бизнесом, индивидом, политическими и профсоюзными организациями, благотворительными учреждениями. В наиболее общем виде предоставление социальных инвестиций зависит, с одной стороны, от состояния экономики производства материальных, социальных и духовных благ, политической стабильности в обществе. С другой стороны, на данный аспект влияет характер использования и распределения созданных материальных и духовных благ. Государство в этом случае несет ответственность по двум направлениям: оно способствует созданию наиболее благоприятных условий для экономической активности бизнеса через правовые, финансовые, экономические формы его регулирования, а также обеспечивает внутрии внешнеполитическую стабильность. Вместе с тем, государству принадлежит ведущая роль при перераспределении, представлении и осуществлении социальных гарантий. В Российской Федерации, как и в других странах важнейшим направлением такой деятельности является налоговая и социальная политика2.

Мы пришли к выводу, что система соглашений по социальному партнерству, в формировании которых принимают участие органы власти, содержит следующие виды соглашений:

- генеральные соглашения, определяющие общие принципы социально-экономической политики страны, которые заключаются на федеральном и на республиканском уровне. Федеральные генеральные соглашения являются трехсторонними, в них участвуют объединения работодателей, правительство страны, подобным образом формируются и соглашения в рамках республиканского масштаба;

- отраслевые (тарифные) соглашения, в которых определяются главные векторы развития отрасли, формируются с участием тех же социальных представителей, но уже на уровне соответствующей отрасли производства;

- социальные соглашения, касающиеся конкретных социальноэкономических проблем в свете региональных особенностей;

Перекрестов Д.Г. Корпоративная социальная ответственность: вопросы теории и практики / Д. Г.

Перекрестов, И. П. Поварич, В. А. Шабашев. – М: Издательство "Академия Естествознания", 2011.

Кувшинова М. А. Бизнес-менеджмент социальных проектов: Методические указания/ М. А.

Кувшинова. – Новосибирск, 2005.

- коллективные договора, представляющие взаимные интересы сторон на предприятиях, организациях, учреждениях для регулирования социальных отношений в трудовой сфере.

Таким образом, мы полагаем, что вышеперечисленные соглашения представляют собой звенья одной иерархической системы, в которой положения более высокого уровня имеют приоритет при заключении договоров на низших ступенях.

На протяжении долгого времени существовало мнение, что социальное партнерство – исключительно американское явление 1. На наш взгляд, это связано с тем, что филантропия и добровольная помощь бизнес-сообществом стали распространяться в США с 19 века (например, публичные библиотеки Рокфеллера) 2.

В США разработан ряд многочисленных механизмов, направленных на участие бизнеса в реализации общественных социальных программ, в частности, большие корпоративные фонды специально создаются для решения социальных проблем с помощью бизнес-структур. Ответственное поведение перед обществом корпораций поощряется налоговыми льготами, которые закреплены на законодательном уровне 3.



Проведенное нами исследование показывает, что для США незначительное влияние государства на частный сектор. Несмотря на это, в США сложилась система участия бизнес-сообщества в финансировании различных социальных проектов. В качестве примера можно привести Фонд Билла и Мелинды Гейтс с уставным капиталом более 27 миллиардов долларов, который полностью финансируется из личных средств семьи Гейтс для улучшения образования и здравоохранения в государства 4.

В отличие от США, где социальное партнерство непосредственно инициируется компаниями и выходит далеко за рамки действующего законодательства по вопросам взаимоотношений с ключевыми стейкхолдерами, европейские корпорации предпочитают ограничивать свою ответственность перед обществом 5.

Мы полагаем, что европейская модель не выступает открытой линией поведения бизнес-структур. Корпоративная деятельность, которая рассматривается в США как социальное партнерство (то есть Сунгуров А. Ю. «Фабрики мысли» и центры публичной политики: международный и первый российский опыт /А. Ю. Сунгуров. – СПб: Норма, 2002.

Ananiadis В.Р. Globalization, Welfare and 'Social' Partnership // Canada, Hamilton: Global Social Policy.

Vol.3 (2).-2003.- P.213-233.

Фридман Л. С. Введение в американское право / Л. С. Фридман. - М., 1992.

Kovacs P. The Gates Foundation and the Future of U.S. «Public» Schools. Routledge, 2011.

Partnership and Community Law on Public Procurement and Concessions / Commission of the European Community. – Brussels, 2005.

организуется по инициативе бизнес-структур), в Европе регулируется законодательными нормами и стандартами 1.

Исследуя модели социального партнерства, рассматривающие социальную ответственность и благотворительную деятельность бизнеса, можно выявить отличия европейской модели от американской (таблица 1.1).

–  –  –

1) Экономический аспект фокусируется на прибыли бизнеса и его ответственности компании перед акционерами (американский подход).

Европейский подход в данную группу также относит ответственность перед сотрудниками компании и местным сообществом.

2) Юридический аспект выступает основой для корпоративной социальной ответственности в Европе. Государство рассматривается

Poberts S., Keeble L and Brown D. Business case for corporate citizenship. London, 2001.

бизнесом как институт, приводящий в исполнение законодательно установленные нормы поведения, в то время как в США государственное регулирование воспринимается как вмешательство в сферу бизнеса.

3) Европейские компании относят большинство социальных проблем к этической сфере. Европейцы не доверяют частному сектору, данным обстоятельством обусловлено повышенное внимание к бизнесу.

4) Благотворительность менее популярна в Европе, чем в США.

Данный факт обусловлен уровнем налогового бремени, который значительно превышает американские аналоги. Следствием этого является тот факт, что европейские компании участвуют в благотворительных акциях через законодательно закрепленные механизмы 1.

Особенностью европейской модели социального партнерства выступает его государственное регулирование. Так в большинстве европейских государств законодательно установлены обязательное медицинское страхование, охрана здоровья, пенсионное обеспечение и другие социально значимые вопросы. В Европе правоотношения «работник-работодатель» регулируются более детально по сравнению с США 2.

Мы полагаем, что, несмотря на значительные различия европейских государств в реализации концепции социального партнерства, сходств между ними много. Так, концепция, реализуемая в Великобритании, сочетает элементы американской и европейской моделей. Общей чертой является государственная поддержка бизнеса.

Кроме того, присутствуют и американские элементы корпоративной социальной ответственности, проявившиеся после реформ Маргарет Тэтчер.

Мы пришли к выводу, что модель социального партнерства в

Великобритании отличают следующие признаки:

- развитие независимого консалтинга в сфере социального партнерства;

- рост социально ответственных инвестиционных фондов;

- повышенный интерес СМИ. Например, «Таймс» в еженедельном разделе «Профиль Компании» публикует индексы социальной ответственности 3.

Юнус М. Создавая мир без бедности /М. Юнус, А. Жоли. - М.: Альпина паблишерз, 2010.

Crane A., Matten D. Business Ethics – A European Perspective. - Oxford: Oxford University Press, 2004.

Социально ответственные инвестиции. Веяние моды или результат эволюции капитализма?

Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ / Под ред. М.И.

Либоракиной. - М.: Фонд «Институт экономики города», 2001.

На наш взгляд, общей тенденцией, как для британской модели социального партнерства, так и европейской модели является их скрытая форма с постепенным движением в сторону открытой модели.

Проведенный нами анализ показывает, что интересы бизнеса начинают переноситься с работников бизнес-структур на внешнее социальное окружение. Можно сделать вывод, что социальная ответственность бизнес-структур в настоящее время является стилем деловой активности, оказывающим значительное влияние на принятие управленческих решений с учетом мнения всех заинтересованных сторон. Мы полагаем, что главной задачей государства как одного из социальных партнеров является создание условий для реализации гражданских и политических прав, то есть в формировании поля для социального взаимодействия.

В отличие от американской и европейских моделей и, на наш взгляд, в силу присутствия элементов командной системы, которые унаследованы с советских времен, роль государства в сфере социального партнерства в нашей стране сложно переоценить. Мы полагаем, данную особенность следует рассматривать, как отличительную черту отечественной модели от западных. В таблице 1.2 мы представили основные отличия модели социального партнерства в Российской Федерации от европейских.

–  –  –

Таким образом, российский вариант представляет собой совокупность добровольного инициирования бизнесом и желания предприятий получить от государства поддержку. Мы полагаем, что в нашей стране созданы все необходимые условия для полноценного социального партнерства: социальная ответственность начинает становиться частью долгосрочных корпоративных стратегий, совершенствуются и развиваются как институциональные основы, так и практические механизмы реализации социальной активности.

Согласно Социальной хартии российского бизнеса от 16.11.2004, свою социальную миссию отечественные предприниматели видят в достижении устойчивого развития социально ответственных бизнесструктур, отвечающего долгосрочным экономическим интересам компании, способствующего достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, а также сохранению окружающей среды и соблюдению прав человека1.

Основными положениями, прописанными в данной хартии, являются:

- предпринимательские цели, экономическая и социальная ответственность равнозначны, не противоречат, а дополняют друг друга;

- разумная, сбалансированная и результативная социальная ответственность бизнес-структур снижает предпринимательские риски, укрепляет конкурентоспособность, улучшает репутацию предпринимателей, компаний и бизнес-сообщества в целом;

- достижение высоких долгосрочных экономических и социальных результатов возможно только на основе разумного баланса интересов акционеров, государства, работников, поставщиков и потребителей, общественных институтов и других сторон, затрагиваемых предпринимательской деятельностью;

- принятие социальных обязательств российским деловым сообществом и отдельными компаниями – не альтруизм и не выкуп «социальной лицензии» на коммерческую деятельность. Корпоративная оциальная ответственность может и обязана быть полезна для долгосрочного успеха самих компаний в той же мере, как и полезна для общества в целом;

- важнейшее условие экономического и социального благополучия страны – формирование солидарной ответственности государства, бизнеса и гражданина 2.

Как показывает проведенный нами анализ, корпоративные социальные программы не нацелены на получение прибыли, но экономическая составляющая присутствует в социальной деятельности бизнес-структур. Наличие экономического эффекта, определяемого в данном случае, как польза, которую социальные программы приносят основной деятельности, не противоречит сути благотворительности и не Социальная хартия российского бизнеса от 16.11.2004 // Социальный мир. - 2005. - № 2. - С. 8 – 9.

–  –  –

уменьшает социального эффекта, получаемого местными сообществами.

Ряд исследователей предлагает классифицировать сферы получения экономического эффекта следующим образом:

- создание стабильной бизнес-среды;

- капитализация и финансовая политика;

- комплекс маркетинга;

- управление имиджем и репутацией;

- управление кадрами;

- управление рисками;

- развитие инноваций, способствующих расширению рынка 1.

Исследование Waddock & Graves показало, что на протяжении 10 лет у бизнес-структур, которые реализуют программы КСО, финансовые показатели были значительно выше, чем у социально неответственных компаний. Доход на инвестированный капитал – выше на 9,8%, доход с активов - на 3,55%, доход с продаж - на 2,79%, прибыль - на 63,5%. По данным того же исследования, доход акционеров компаний, реализующих программы КСО, в 2 раза выше, чем доход акционеров социально не ответственных бизнес-структур (43% и 19% соответственно) 2.

Таким образом, программы корпоративной социальной ответственности определяют выбор акционеров: в США при принятии решения об инвестировании каждого восьмого доллара значительное влияние оказывает уровень социальной ответственности бизнесструктуры.

При слабости местной власти бизнес вынужден реагировать на требования местных сообществ, которые заинтересованы в решении конкретных социальных проблем. Местная власть оценивает реакцию бизнеса по отношению к таким требованиям и использует такие группы для решения проблем, которые она не может решить самостоятельно.

В мировой практике исследователи отмечают две глобальные тенденции, оказывающие влияние на бизнес. Первая – качество корпоративного управления, т.е. взаимоотношения менеджеров и акционеров. По линии корпоративного управления давление идет с точки зрения роста эффективности бизнеса. Вторая тенденция – это постоянная забота о репутации компании, те же самые заинтересованные группы требуют от компании быть социально Юнус М. Создавая мир без бедности /М. Юнус, А. Жоли. - М.: Альпина паблишерз, 2010; Векслер А. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность / А. Векслер. - Нижний Новгород, 2002.

Файдор М. Ответственность бизнеса / М. Файдор // Деловой. - 2008. - № 5. - С. 66-69.

ответственной. В итоге бизнес стоит перед дилеммой: как обеспечить стабильность и развитие 1.

Мы полагаем, следует выделить три аспекта экономической выгоды социально ответственной корпоративной политики:

- рост эффективности бизнеса через качество человеческого капитала и управления, качество отношений с основными группами, влияющими на бизнес;

- улучшение качества коммуникаций с основными группами заинтересованных лиц, как внутри бизнеса, так и в его окружении;

- улучшение организации жизни общества.

Последний аспект не является основной задачей бизнеса, но в сложившейся ситуации бизнес должен извлекать прибыль, учитывая общественные интересы. Впервые с проблемой социальной ответственности столкнулся большой бизнес, поскольку он первым ощутил влияние глобализации, когда стало необходимо придерживаться международных стандартов 2. Конкуренция непрерывно растет, таким образом, потребитель во все большей степени будет влиять на бизнес, в том числе и в сфере его социальной ответственности. Инвесторы также изучают разные аспекты жизни компании, в том числе и ее репутацию, которая сегодня тесно связана с социальной ответственностью. Таким образом, бизнес все больше будет стремиться осуществлять социальные инвестиции в те сферы, которые прямо или косвенно могут улучшить основную деятельность. Если компания занимается розничной торговлей, то, на наш взгляд, она будет вкладывать в проекты, связанные с имиджем. Если корпорация занимается сырьевыми ресурсами, то она в большей степени будет заботиться о местных сообществах, взаимоотношениях в них, взаимоотношениях с местной властью. Кроме того, институты саморегулирования делового сообщества будут оказывать значительное влияние на своих членов, продвигать и пропагандировать передовые подходы, в том числе в сфере социальной ответственности, как это делает Ассоциация менеджеров.

Корпорации составляют свой социальный отчет для того, чтобы у общества была возможность видеть и оценивать социальный вклад той или иной компании. Кроме того, действует целый ряд направлений, Рудык Э.Н. Социальное предприятие, социальная экономика, социальное государство: подходы к проблеме / Э. Н. Рудык //Альтернативы. -2003. -№ 4. – С. 27 – 32; Романова O.A., Ткаченко И.Н.

Социальная ответственность корпораций: опыт территориального исследования / О. А. Романова, И.

Н. Ткаченко // Экономическая политика и хозяйственная практика. - 2001. - № 2. – С. 19. – 26;

Перегудов С.П. Новый этап в отношениях бизнеса и власти. - URL: http://www.politcom.ru.

Перегудов С.П. Транснациональные корпорации на пути к корпоративному гражданству / С. П.

Перегудов // Полис. - 2004. №6. - С.95-103.

связанных с публичными мероприятиями, с информационноаналитическими изданиями, с проведением масштабных исследований по проблематике взаимоотношений бизнес-структур, общества и государства 1.

Как показывает практика, эффективность социальных затрат не всегда исследуется, а затраты зачастую не отвечают уровню сложившейся репутации компании. Между тем, именно эффективность затрат с точки зрения улучшения репутации компании и ее менеджеров является наиболее значимой для собственников и руководства компании.

Реализуя социально-значимые программы, компания также заботится и о внутренней социальной среде. Участие всего коллектива в таких мероприятиях дает работникам чувство сопричастности к единому, благородному делу, а это способствует укреплению чувства гордости за то, что он работает в данной компании.

Можно сделать вывод, что социальные программы способствуют формированию позитивного имиджа и способствуют повышению репутации бизнеса, представляя долгосрочные вложения в нематериальные активы.

Основные проблемы ряда российских компаний касаются поиска оптимального механизма раскрытия информации (например, подготовки корпоративного социального отчета в соответствии с международными стандартами), выбора компанией ключевых целей социальной политики, оценки рисков и перспектив выбранной степени информационной открытости для бизнес-структуры, государства и общества 2.

На наш взгляд, намечается тенденция в смещении социального инвестирования в направлении местного сообщества. Это свидетельствует о том, что интересы бизнес-структур начинают переноситься с сотрудников компании на внешнее социальное окружение. Можно сделать вывод о трансформации социальных интересов отечественного бизнеса, когда компании выходят за рамки производственной деятельности. В большинстве компаний социальная политика реализуется исходя из принципов, утвержденных высшим исполнительным органом, социальные программы осуществляются регулярно, а средства на их реализацию выделяются в рамках общего бюджетного планирования.

Мамытов Е.Г. Социальная направленность экономического роста: вопросы теории и практики / Е.

Г. Мамытов. - М.: МАКС Пресс, 2008.

Московская А. А. Социальное предпринимательство как «гибрид» бизнеса и некоммерческой деятельности и его социальная база в России // Модернизация экономики и глобализация: в 3 т. / под ред. Е. Ясина. Т. 2. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2009.

В 2010 г. российским деловым порталом «Альянс Медиа» был проведен интернет-опрос предпринимателей по вопросу социальной ответственности бизнес-структур, являющейся весьма актуальной в России. В опросе приняли участие более полутора тысяч предпринимателей, которым был задан вопрос: «Какие действия вы относите к понятию «социальная ответственность бизнес-сообщества?».

Сумма ответов превышает 100%, поскольку респондентам предоставлялась возможность дать несколько ответов:

32% предоставление «социального пакета» работникам;

31% создание новых рабочих мест;

28% помощь социальным объектам (сады, школы, больницы);

24% поддержка науки и образования;

20% решение экологических проблем;

18% участие в спецпрограммах (беспризорность, наркомания, СПИД);

16% благоустройство территорий;

14% меценатство, проведение культурных мероприятий;

5% другое;

2% помощь религиозным организациям;

1% затрудняюсь ответить 1.

Таким образом, можно сделать вывод, что если бизнес раньше делал бессистемные социальные вложения в не отслеживаемые по эффективности благотворительные программы, то сейчас, в первую очередь, акцент делается на повышение качества человеческого капитала, который задействован в бизнесе, и уже в последнюю очередь

– на благотворительные программы. Российский бизнес перешел к той стадии, когда он активно реализует принципы социально ответственной политики, при этом он рассматривает социальные программы как бизнес-проекты и инвестиции. Эти проекты должны быть эффективными, а эффективность должна быть просчитываемой.

Зачастую бизнес берет на себя финансирование тех областей, в которых государство на сегодняшний момент испытывает затруднения, в некоторых отдельных ситуациях это существенное финансирование целых территорий. При этом существует основная проблема – это прозрачные процедуры, стандарты и механизмы взаимодействия бизнеса с обществом и государством на практическом уровне.

Малое и среднее предпринимательство в России. – URL: http://www.allmedia.ru/#newsCat20.

1.2. Развитие форм частно-государственного партнерства при реализации социально ответственных бизнес-проектов В условиях преодоления отрицательных социально-экономических последствий кризиса мировой экономики 2007 – 2010 г.г. значимую роль начинает играть формирование транспарентных и взаимовыгодных форм взаимодействия государства и бизнес-структур. Одной из форм данного взаимодействия является механизм частно-государственного партнерства (ЧГП).

В специальной литературе нет единого подхода к сущности и содержанию частно-государственного партнерства. Д. М. Амунц определяет данное понятие как «совокупность форм средне- и долгосрочного взаимодействия государства и бизнеса для решения общественно значимых задач на взаимовыгодных условиях» 1. По своему содержанию частно-государственное партнерство следует отнести к долгосрочным или среднесрочным формам взаимодействия государства и бизнеса. Данный подход позволяет выделить его в отдельную структуру от таких форм сотрудничества власти и бизнесструктур, как государственный заказ, а также приватизация объектов государственной собственности, которая осуществляется на протяжении непродолжительного времени. Наряду с этим, указанное определение не позволяет отграничить частно-государственное партнерство от теневых форм взаимодействия государства и бизнеса, направленных для на решения стратегических общественно значимых задач.

В.А. Фильченков рассматривает частно-государственное партнерство как «институт, основанный на совокупности формальных и неформальных правил, направленных на организацию совместной деятельности государства, органов местного самоуправления и предпринимательских структур в целях удовлетворения интересов общества, в рамках которой на равных правах удовлетворяются социальные и экономические интересы сторон» 2. Мы согласны с авторами в том, что к основной цели частно-государственного партнерства следует отнести удовлетворение социальных интересов.

Наряду с этим, сотрудничество органов власти муниципального уровня и бизнес-структур следует отнести к публично-частному партнерству, т.к. органы местного самоуправления не являются органами государственной власти.

Амунц Д. М. Государственно-частное партнерство. Концессионная модель совместного участия государства и частного сектора в реализации финансовоемких проектов /Д. М. Амунц // Справочник руководителя учреждений культуры. – 2005. - №12. – С.16.

Фильченков В.А. Формирование государственно-частного партнерства в социальной сфере:

автореферат дис. … к.э.н. – М., 2005.

Институциональный аспект частно-государственного партнерства исследуется В. Г. Варнавским, который полагает, что оно является «институциональным и организационным альянсом между государством и бизнесом для реализации общественно значимых проектов и программ в широком спектре отраслей промышленности и НИОКР» 1. Подобное определение представлено и у М.А. Дерябина 2.

Мы полагаем, что частно-государственное партнерство необходимо исследовать в широком и узком аспектах:

1. В узком смысле частно-государственное партнерство - механизм долгосрочного сотрудничества государства и бизнес-структур, включающий инвестирование предпринимательских финансовых ресурсов в объекты государственной собственности и дальнейшем совместном управлении.

2. В широком смысле частно-государственное партнерство институт долгосрочной кооперации финансово-инвестиционных, организационно-управленческих и интеллектуальных ресурсов органов власти и бизнес-структур для совместного решения социально значимых вопрос.

Рассмотрение ЧГП как специального механизма, а также социально-экономического института может позволить избежать ряда противоречий в его трактовке. В Российской Федерации механизмы ЧГП периодически реализуются, но как полноценный институт сотрудничества бизнеса и государства он все же не сформирован. Этому существует следующее объяснение: ключевые признаки ЧГП как института (специальное законодательство, правоприменительная практика, развитая инфраструктура, значительное влияние ЧГП на социально-экономическое развитие государства) в данный момент отсутствуют. Наряду с этим институционализация ЧГП может позволить данному механизму придать массовый характер.

В рассмотренном выше определении представлены наиболее значимые характеристики частно-государственного партнерства:

транспарентность, легальность, долгосрочность, взаимовыгодность, позволяющие отграничить ЧГП от иных форм взаимодействия власти и бизнес-структур.

Мы полагаем, что следует разграничить понятие «частногосударственное партнерство» от «управленческого партнерства» и Варнавский В.Г. Партнерство государства и частного сектора: формы, проекты, риски / В. Г.

Варнавский. - М.: Наука РАН, 2005.

Дерябина М.А. Доклад на секционном ученом совете научного направления «Теория экономики» «Теоретические и практические проблемы государственно-частного партнерства». / М.

А. Дерябина. – URL: http://www.inecon.ru/ru/index.php?go=Content&id=29.

«социального партнерства». В ряде иностранных источников частногосударственное партнерство и управленческое партнерство рассматриваются как синонимы. На наш взгляд, данный подход с точки зрения методологии является не объективным в полной мере.

На основании существующих определений, управленческое партнерство имеет место между представителями частных бизнесструктур, без участия государства в данном процессе. Социальное партнерство, напротив, является системой взаимоотношений, возникающих между бизнесом, властью и представителями наемных работников. Значимость этой категории для развития экономики на современном этапе и социальной сферы определяет необходимость более детальной классификации видов частно-государственного партнерства (таблица 1.3) 2.

–  –  –

Тапскотт Д. Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все / Д. Тапскотт, Э.Д. Уильямс. – М.: BestBuisnessBooks, 2009; Lienhard A. Public Private Partnership (PPP): Diskussionsstand und Erfahrungen in der Schweiz. Referat anlasslich der Tagung der Universitatskanzler, Zentrum fur Europaische Wirtschaftsforschung. – Mannheim, 2006.

Фиоктистов К.С. Тенденции взаимодействия власти и бизнеса в отечественной экономике / К. С.

Фиоктистов// Экономика и бизнеса: материалы 4 межд. научн.- практ. конф. – Новосибирск, 2011.

–  –  –

Таким образом, мы полагаем, что кроме отраслевых проектов следует обозначить такое перспективное направление, как межотраслевое частно-государственное партнерство.

В качестве примера следует привести инвестиционные проекты бизнес-сообщества для развития территории в регионах присутствия.

Подобное финансирование направлено на модернизацию ряда отраслей экономики и социальной сферы региона.

Государство инвестирует в развитие проектов инфраструктурной направленности, а также предоставляет в аренду производственные комплексы и земельные участки на льготных основаниях.

Межотраслевое ЧГП является наиболее капиталоемким и рискованным, но также и самым эффективным, т.к. способно максимально реализовать социально-экономические задачи 1.

На наш взгляд, важную роль играет классификация видов частногосударственного партнерства на основании зависимости от субъектного состава органов власти и представителей бизнеса.

В одном проекте частно-государственного партнерства принимает участие со стороны бизнес-структур, как правило, единственный субъект. Мы полагаем, что перспективным является такой вид ЧГП, когда соинвесторами являются несколько частных компаний. Данное направление позволяет привлечь больший объем финансовых ресурсов и распределить существующие риски.

По признаку субъектного состава государственных органов власти, участвующих в частно-государственном партнерстве, могут быть также выделены смешанные формы. На наш взгляд, к перспективным видам партнерства следует отнести многоуровневое партнерство, где представлены органы власти различного уровня в рамках своей компетенции.

При выборе варианта реализации проекта следует выделить роль государства, т.е. пассивную, паритетную или ведущую. При осуществлении социально значимых программ, которые не предполагают переход в частную собственность государственных объектов, инвестор играет второстепенную роль, являясь при этом собственником неконтрольной части проекта 2.

В зависимости от объема передаваемых инвестору прав М.А.

Дерябина рассматривает следующие виды частно-государственного партнерства:

Конкурентоспособность российских компаний в системе взаимодействия бизнеса и власти.

Информационно-аналитические материалы. – Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2010.

Данько К. Государственно-частное партнерство в сфере здравоохранения и образования в условиях финансового кризиса / К. Данько, И. Громыко // Корпоративный юрист. - 2009. - № 5. - С. 30.

1. «Строительство – эксплуатация/управление – передача».



Pages:   || 2 | 3 | 4 |
 
Похожие работы:

«ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МЕХАНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА «ПРИКЛАДНАЯ МЕХАНИКА И МАТЕРИАЛОВЕДЕНИЕ ОТЧЕТ ПО ИТОГАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2014 ГОД ПЛАНЫ НА 2015 ГОД СТРУКТУРА И ШТАТНЫЙ СОСТАВ Волокитин Геннадий Георгиевич Заведующий кафедрой: ученая степень, доктор технических наук, профессор, членкорреспондент СО МАН В.Ш. Действующий член международной академии наук экологии, безопасности человека и природы, Почетный работник высшей школы Заслуженный...»

«1 Об утверждении профессионального стандарта «Машинист буровой установки» В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), п р и к а з ы в а ю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Машинист буровой установки». Министр М.А. Топилин ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ...»

«Е.С. Сахарчук АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЕЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ ТУРИЗМА Монография Москва УДК 65.0(075.8) ББК 65.291.6-21я73 С22 Сахарчук, Е.С. С22 Анализ зарубежных моделей подготовки кадров для сферы туризма : монография / Е.С. Сахарчук. – М. : Издательство «Русайнс», 2015. – 164 с. ISBN 978-5-4365-0417-9 DOI 10.15216/978-5-4365-0417-9 В монографии представлены исследования по изучению зарубежных моделей подготовки кадров для туризма: комплексная методика исследования структуры и...»

«Внешнеторговая деятельность Торговые споры в рамках ВТО, в которых участвует Россия, и механизм их разрешения МЕХАНИЗМ РАЗРЕШЕНИЯ ТОРГОВЫХ СПОРОВ В М.А. Баева ВТО С целью обеспечения выполнения странами-участницами взятых на себя обязательств в рамках Всемирной торговой УДК 341.6 организации ВТО, которая с 1995 г. является преемницей ГеББК 67.412.2 нерального соглашения по тарифам и торговле (ГАТТ), предБ-158 усмотрен механизм разрешения торговых споров. Торговые споры возникают на уровне...»

«УДК 62-97/-98 ПОВЫШЕНИЕ РЕСУРСА БУРОВОГО ИНСТРУМЕНТА ПРИ АДАПТИВНОМ РЕАГИРОВАНИИ ВРАЩАТЕЛЬНО-ПОДАЮЩЕГО МЕХАНИЗМА БУРОВОГО СТАНКА Шигин А.О.1, Шигина А.А.1, Бовин К.А.1 ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет», Красноярск, Россия, e-mail: shigin27@rambler.ru Приведены исследования максимальной эффективности разрушения горной породы при шарошечном бурении скважин в зависимости от частоты вращения долота, времени передачи энергии, приводящей к разрушению требуемого объема породы и усилия...»

«Уважаемые сотрудники БарГУ! В период с 1 июля 2015 года по 1 сентября 2015 года вам необходимо ознакомиться с перечнем литературы, которая после 1 сентября 2015 года будет размещена в репозитории университета. Перечень изданий для ознакомления Дегтеров, П. П. Развитие технологических процессов : учеб. пособие / П. П. 1. Дегтеров; М-во образования Респ. Беларусь, Баранов. гос. ун-т. Барановичи : [БарГУ], 2004. 49 с. Бычинская, В. Д. Курс лекций по макроэкономике : учеб. пособие / М-во 1....»

«6.1.2. Повышение готовности сил и средств РСЧС к ликвидации чрезвычайных ситуаций В 2012 г. продолжалась работа федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и уполномоченных организаций по повышению готовности сил и средств РСЧС к ликвидации ЧС природного и техногенного характера. Основные мероприятия по совершенствованию сил и средств РСЧС для ликвидации ЧС были направлены на повышение их возможностей, мобильности и оснащения...»

«Акишева Б. Т. Рыслов атындаы азЭУні 1 курс магистранты Несиелеу жйесіні теориялы аспектілері «Несиелеу жйесі» тсінігін теориялы трыдан зерттеуді жалпы «жйе» тсінігін анытаудан бастау керек. «Жйе» сзі система грек тілінен аударанда толы, бліктерден яни бірбірімен байланыста, атынаста болатын кптеген элементтерден ралан жиынтыты білдіреді. С.И. Ожегова сздігінде жйе тсінігі:рекетті байланысы мен орналасуындаы белгілі бір тртіп лденені йымдастыру нысаны Зады орналасан жне бірбірімен дара...»

«Е.С. Сахарчук АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЕЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ ТУРИЗМА Монография Москва УДК 65.0(075.8) ББК 65.291.6-21я73 С22 Сахарчук, Е.С. С22 Анализ зарубежных моделей подготовки кадров для сферы туризма : монография / Е.С. Сахарчук. – М. : Издательство «Русайнс», 2015. – 164 с. ISBN 978-5-4365-0417-9 DOI 10.15216/978-5-4365-0417-9 В монографии представлены исследования по изучению зарубежных моделей подготовки кадров для туризма: комплексная методика исследования структуры и...»

«А. С. Голубева Е. Р. Магарил МЕХАНИЗМ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ СОКРАЩЕНИЯ ЭМИССИИ УГЛЕКИСЛОГО ГАЗА АВТОТРАНСПОРТОМ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ПЕРВОГО ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ Б. Н. ЕЛЬЦИНА» А. С. Голубева, Е. Р. Магарил МЕХАНИЗМ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ СОКРАЩЕНИЯ ЭМИССИИ УГЛЕКИСЛОГО ГАЗА АВТОТРАНСПОРТОМ Екатеринбург Издательство Уральского университета УДК 336.22 ББК...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) А.В. Поташев, Е.В. Поташева, Д.Ю. Сулейманова ИНТЕГРАЦИЯ МАТЕМАТИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ И ИННОВАЦИОННЫХ ПОДХОДОВ К ОБУЧЕНИЮ В ОБРАЗОВАНИИ Монография Москва УДК 37.0(075.8) ББК 74.00я73 П64 Рекомендовано к изданию Ученым советом Казанского кооперативного института (Протокол №10 от 09.07.2015) Рецензент: А.М....»

«1. Цели дисциплины: Цель дисциплины сформировать у студентов представление о социально-политических аспектах общественной жизни, механизмах их функционирования и развития, в том числе и в современном российском обществе.Задачами дисциплины являются следующие: дать студентам знания о генезисе политики, развитии предмета политологии, ее методов, категориального аппарата, показать особенности политологии в системе политических наук; сформулировать представление о сущности политических отношений и...»

«1 УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «» 2014 г. №_ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Работники по обслуживанию и ремонту оборудования РЗиА электрических сетей Регистрационный номер Общие сведения I. Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики электрических сетей (наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности: Обеспечение обслуживания и ремонта оборудования РЗиА1 электрических сетей...»

«МАДОУ центр развития ребенка – детский сад № 453 КОНСУЛЬТАЦИЯ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ НА ТЕМУ: «Роль телевидения и компьютера в воспитании ребенка».Выполнил: Зам. зав. – Вопилова О.А. 2014-2015 год В дошкольном возрасте происходит становление личности ребенка, закладываются основы знаний, понятий, представлений. Все возрастающий объем информации, которую дети должны усваивать не механически, а осмысленно, требует более совершенных форм, методов и приемов обучения и воспитания. В связи с этим особенно...»

«О. В. Прохорова УДК 339.727.22 (470.26) О. В. Прохорова ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПРЯМЫХ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ Рассмотрены аспекты иностранного инвестирования в регионе на основе исследования динамики поступления прямых иностранных инвестиций (ПИИ), их роли в экономике региона. Предложена модель концепции регионального развития на основе привлечения ПИИ. This article considers the aspects of foreign investment in the region on the basis of a study...»





Загрузка...


 
2016 www.os.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Научные публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.