WWW.OS.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Научные публикации
 

«Администрация города Керчи Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста ...»

Администрация города Керчи Республики Крым объявляет конкурс на

замещение вакантной должности главного специалиста сектора ведения

реестра муниципального имущества управления имущественных и

земельных отношений.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (или

иностранного государства – участника международного договора Российской

Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право

находиться на муниципальной службе), не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям соответствующей должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе, независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

Квалификационные требования.

В соответствии с Положением о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым на должность главного специалиста сектора ведения реестра муниципального имущества управления имущественных и земельных отношений назначается лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование; требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.



К должности главного специалиста сектора ведения реестра муниципального имущества управления имущественных и земельных отношений предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: знание государственного языка Российской Федерации – русского языка; Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Конституции Республики Крым; Закона Республики Крым от 21 августа 2014 года № 54 – ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым»; Закона Республики Крым от 16 сентября 2014 года № 76 – ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым», устава муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым, нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, основ делопроизводства и делового общения, наличие навыков в сфере информационнокоммуникационных технологий.

Главный специалист сектора ведения реестра муниципального имущества управления имущественных и земельных отношений должен знать :

Бюджетный и Налоговый кодексы Российской Федерации, приказы Минфина России от 1 декабря 2010 г. №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных ( муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», от 06 декабря 2010 г. № 162н»Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», от 01.07.2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», от 15.12.2010 г. № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениям и Методических указаний по их применению»; иные нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы бухгалтерского, налогового и статистического учета.

Условия проведения конкурса.

Для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3) паспорт и его копию;

4) трудовую книжку и ее копию, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании и его копию, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.





Копии указанных документов предоставляются вместе с оригиналами для заверения кадровой службой либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Не допускается к участию в конкурсе лицо в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

5) лица, состоящие в близком родстве свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с представителем нанимателя, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных законодательством Российской Федерации сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Для претендентов на замещение указанной должности, не имеющих удостоверения о повышении квалификации по соответствующей программе учреждения образования Российской Федерации, имеющего право в соответствии с действующим законодательством осуществлять деятельность, связанную с повышением квалификации муниципальных служащих, конкурсная комиссия проводит тестирование для определения знания законодательства Российской Федерации на сайте Государственной службы Российской Федерации (http://gossluzhba.gov.ru/test).

Информация о дате, времени и месте проведения тестирования каждому претенденту сообщается дополнительно.

Конкурс проводится в форме конкурса документов и индивидуального собеседования.

–  –  –

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЕРЧЬ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

(На должность главного специалиста сектора ведения реестра муниципального имущества управления имущественных и земельных отношений Администрации города Керчи Республики Крым) г. Керчь "___" ___________ 20____ г.

От имени муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым представитель нанимателя, именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице главы администрации Писарева Сергея Николаевича, действующего на основании Устава муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации __________________________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, в целях оформления трудовых отношений между Работодателем и Муниципальным служащим в соответствии с требованиями статей 56, 57, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации и законодательства Российской Федерации и Республики Крым о муниципальной службе заключили настоящий трудовой договор на следующих условиях:

1. ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

1.1. __________________________________________________________ – (Ф.И.О.) поступает на должность муниципальной службы главного специалиста сектора ведения реестра муниципального имущества управления имущественных и земельных отношений Администрации города Керчи Республики Крым, отнесенную к группе «Старшие должности» муниципальной службы в реестре должностей муниципальной службы Республики Крым, на срок_______________________________________ (неопределенный срок) Муниципальный служащий приступает к исполнению должностных обязанностей с _________________________.

1.2. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно начальнику сектора ведения реестра муниципального имущества управления имущественных и земельных отношений Администрации города Керчи Республики Крым.

1.3. При поступлении на должность главного специалиста сектора ведения реестра муниципального имущества управления имущественных и земельных отношений Администрации города Керчи Республики Крым устанавливается испытательный срок (испытательный срок не устанавливается).

1.4. Муниципальный служащий осуществляет свою служебную деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым, Уставом муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым, иными правовыми актами Керченского городского совета.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

2.1.1. Поступление на работу, обусловленную настоящим трудовым договором, законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Крым, нормативными правовыми актами Керченского городского совета и Порядком прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым.

2.1.2. Рабочее место, соответствующее санитарным нормам и правилам безопасности труда.

2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания в соответствии со своей должностью.

2.1.4. Право на отдых в соответствии с трудовым законодательством, если иное не предусмотрено настоящим договором.

2.1.5. Организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

2.1.6. Защиту его и членов его семьи от насилия и угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2.1.7. Обязательное социальное страхование.

2.2. Муниципальный служащий обязуется:

2.2.1. Добросовестно исполнять должностные обязанности в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

2.2.2. Исполнять распоряжения и поручения руководства Администрации города Керчи Республики Крым в пределах компетенции, в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их компетенции.

2.2.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

2.2.4. Своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном действующим законодательством.

2.2.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда, порядок обращения со служебной информацией, нормы служебной этики.

Не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым, его должностных лиц, его структурных подразделений, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы.

2.2.6. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, доступ к которым Муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими должностными обязанностями.

2.2.7. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей.

2.2.8. Беречь муниципальную собственность.

2.2.9. Соблюдать ограничения и запреты, установленные для муниципальных служащих законодательством Российской Федерации.

2.2.10. Сообщать представителю нанимателя (Работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.2.11. Представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по установленным формам в соответствии с действующим законодательством.

2.2.12. Подготавливать предложения для планирования деятельности структурного подразделения.

2.2.13. Дополнительно на Муниципального служащего возлагается __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(с учетом особенностей должностных обязанностей)

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.1.2. Проводить аттестацию на соответствие Муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы.

3.1.3. Поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд в соответствии с законами о муниципальной службе и правовыми актами органов местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым.

3.1.4. Требовать от Муниципального служащего исполнения трудовых обязанностей, п.п. 2.2.1 – 2.2.13 настоящего договора, бережного отношения к муниципальному имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и законодательства Российской Федерации и Республики Крым, правовых актов органов местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым.

3.1.5. Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда Муниципального служащего в соответствии с законодательством.

3.2.2. Создать условия работы, обеспечивающие Муниципальному служащему возможность исполнения им должностных обязанностей.

3.2.3. Своевременно поручать задания, обеспечивать руководящими нормативными документами, необходимыми для осуществления нормальной деятельности Муниципального служащего.

3.2.4. Выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание в соответствии с разделом 4 настоящего договора.

3.2.5. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением Муниципальным служащим установленных законодательством ограничений и запретов, а также требований инструкций по охране труда.

3.2.6. Осуществлять контроль за правомерностью действий и решений, принимаемых Муниципальным служащим.

3.2.7. Осуществлять обязательное социальное страхование за счет собственных средств в соответствии с Федеральным законом от 16 июля 1999 г.

№ 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере 6300,00 рублей в месяц;

б) ежемесячных дополнительных выплат, состоящих из:

- надбавки к должностному окладу за классный чин в размере ________ руб.;

- надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _____ процентов;

- надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере (до 100) процентов;

- надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере _____ процентов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя (Работодателя);

в) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере четырех должностных окладов.

г) иных дополнительных выплат в соответствии с нормативными правовыми актами Керченского городского совета Республики Крым, регулирующими оплату труда муниципальных служащих муниципального образования городской округ Керчь.

4.2. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым.

4.3. Денежное содержание (его часть) выплачивается в сроки, установленные Работодателем в соответствии с законодательством о труде.

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления городского округа Керчь Республики Крым.

5.2. Муниципальному служащему устанавливается __________________________________________________________________

(нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)

5.3. Правовым актом органа местного самоуправления городской округ Керчь Республики Крым Муниципальный служащий может привлекаться к работе (дежурству) в выходные и праздничные дни, в установленном порядке.

5.4. Муниципальному служащему предоставляется:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Крым "О муниципальной службе в Республике Крым" из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ________ календарных дней.

(от 3 до 5 календарных дней)

4) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые в иных предусмотренных федеральным законом случаях __________________

__________________________________________________________________.

(указать основания предоставления отпуска, количество календарных дней)

6. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА



6.1. Настоящий договор заключен на _______________________________

__________________________________________________________________

(неопределенный срок, на определенный срок, на время выполнения определенной работы, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника) О прекращении трудового договора, заключенного на определенный срок, в связи с истечением срока Муниципальный служащий предупреждается не позднее чем за три дня до увольнения.

6.2. Условия настоящего договора могут подлежать изменению в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации о труде, законодательства Российской Федерации и Республики Крым о муниципальной службе и правовых актов органов местного самоуправления в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

6.3. Споры, возникшие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

6.4. Издание правового акта о приеме на должность муниципальной службы органа местного самоуправления городской округ Керчь Республики Крым является основанием для подписания сторонами трудового договора.

Договор вступает в силу с момента его подписания.

7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

7.2. При прекращении договора Муниципальному служащему предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.

7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй – у Муниципального служащего.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Персональные данные и документы, представляемые при приеме на работу ____________________________________________________________, хранятся в кадровой службе органа местного самоуправления городской округ Керчь Республики Крым.

Представитель нанимателя (Работодатель) Муниципальный служащий Глава администрации города Керчи ______________________________

Писарев Сергей Николаевич ______________________________

_______________________________ ______________________________

_______________________________ ______________________________

(наименование должности, Ф.И.О.) (Ф.И.О.) ИНН __________________________ Паспорт: серия ____ №__________ КПП___________________________ Выдан ________________________

ОГРН__________________________ ______________________________

Адрес 298300, Республика Крым Адрес ________________________

г. Керчь, ул. Кирова, 17 ______________________________

_______________________________ ______________________________

_______________________________ ______________________________

М.П. (подпись) (подпись) « ____ » _____________ 20___ г. « ____ » _____________ 20___ г.

Примечание: текст выделенный курсивом предполагает несколько вариантов того или иного пункта. Следовательно, при составлении трудового договора, в каждом конкретном случае необходимо выбрать один из предложенных вариантов.



Похожие работы:

«Каф. Менеджмента Внимание !!! Для РУПа из списка основной литературы нужно выбрать от 1 до 5 названий. Дополнительная литература – до 10 названий. Если Вы обнаружите, что подобранная литература не соответствует содержанию дисциплины, обязательно сообщите в библиотеку по тел. 62-16-74 или электронной почте. Мы внесём изменения Авторское право и патент Антикризисное управление Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении Бизнес-планирование Введение в специальность Государственная и муниципальная служба...»

«www.homeless.ru Дорогие друзья и партнеры «Ночлежки»!Коротко о наших новостях за сентябрь и октябрь 2013 года. Итак: Результаты работы Консультационной службы в сентябре и октябре Социальные и юридические консультации даны – 394 людям Устроены на работу (в том числе с проживанием) 19 человек Помощь в возвращении домой в другой город – 37 человек Помощь в восстановлении паспорта гражданина РФ получили (в том числе через суд) 15 человек Помощь в получении полиса ОМС – 4 человека Помощь в поиске и...»

«Утверждено Советом директоров ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (протокол от 15.07.2015 г. № 192) СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ Система менеджмента ПАО «МРСК Центра и Приволжья»СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ УСЛУГ СТО 01-037-2015 ПАО «МРСК Центра и Приволжья» г. Нижний Новгород СТО 01-037-2015 СОДЕРЖАНИЕ ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ I. II. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ III. ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ IV. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ V. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ОБЩИЕ...»

«Закон Черногории об иностранцах 2014 года Новым Законом установлен порядок въезда, передвижения, проживания и трудоустройства иностранных граждан в Черногории. Иностранный гражданин обязан во время нахождения и передвижения в Черногории, уважать порядки, которые действуют в Черногории, а также решения государственных органов Черногории. Иностранный гражданин это гражданин любой другой страны или лицо без гражданства. Иностранный гражданин имеет право на защиту личных данных, согласно закону,...»

«О.В. Узорова, Е.А. Нефёдова СПРАВОЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО РУССКОМУ ЯЗЫКУ класс АСТ • Астрель Москва УДК 373.8:811.161.1 У34 Узорова, Ольга Васильевна. класс / рель, 2015. – 253, [3] с. (ООО «Издательство АСТ») (ООО «Издательство Астрель») нительного материала на уроках русского языка и для занятий дома. УДК 373.8:811.161.1 (ООО «Издательство АСТ») (ООО «Издательство Астрель») © О.В. Узорова, Е.А. Нефёдова © ООО «Издательство АСТ» Содержание ПРЕДИСЛОВИЕ............................»

«с 6 по 10 апреля 2015 года КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ Федеральный конституционный закон от 06.04.2015 N 2-ФКЗ О внесении изменения в статью 47 Федерального конституционного закона О референдуме Российской Федерации В связи с переименованием структурных подразделений Банка России внесены изменения в Федеральный конституционный закон О референдуме Российской Федерации В части 2 статьи 47 Федерального конституционного закона О референдуме Российской Федерации слова главные управления (национальные...»

«УДК 332.01 ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТУРИСТСКИМИ УСЛУГАМИ ВОСТОЧНОКАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ Молдажанов М.Б.1 Казахский гуманитарно-юридический инновационный университет, Семей, Республика Казахстан (071400, г. Семей, ул. Абая, 117), e-mail: mmarat84@inbox.ru В статье рассматриваются особенности управления в туризме в Казахстане. Современный уровень управления в деятельности туристских фирм, действующих в Казахстане, отстает от международного уровня и, как следствие, слабо воздействует на развитие...»

«УТВЕРЖДАЮ Руководитель агентства по тарифам и ценам Архангельской области В.М. Иконников ПРОТОКОЛ заседания коллегии агентства по тарифам и ценам Архангельской области 20 ноября 2014 г. № 56 г. Архангельск Председатель коллегии: Иконников В.М. руководитель агентства по тарифам и ценам Архангельской области Секретарь коллегии: Иванова О.В. главный специалист-эксперт отдела правовой, протокольной и кадровой работы агентства по тарифам и ценам Архангельской области Члены коллегии: Трескина Е.В....»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ Главное управление социальной защиты населения Курганской области 640001, г.Курган, ул. Зорге, 39 тел./факс (3522) 44-17-70 e-mail: gusznpost@kurganobl.ru г. Курган, ул. Зорге, 39 06 апреля 2015 г. 16:00 АКТ ПРОВЕРКИ органом государственного контроля (надзора) юридического лица, индивидуального предпринимателя № 08-5 По адресу: Курганская область, Половинский район, с. Половинное, ул. Декабристов, д. 27. На основании приказа Главного управления социальной защиты...»

«ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ УТВЕРЖДАЮ Заместитель руководителя Федеральной службы государственной статистики _ М.А. Дианов «18» сентября 2014 г. ДОКУМЕНТАЦИЯ ОБ АУКЦИОНЕ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ № 32ЭА /2014 на право заключить государственный контракт на поставку бланочной продукции выборочного обследования населения по проблемам занятости на 2015 год в центральный аппарат и территориальные органы Федеральной службы государственной статистики Москва, 2014 год ОГЛАВЛЕНИЕ Статья 1....»

«ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ Общество с ограниченной ответственностью «ЭйрЮнион» (указывается полное фирменное наименование (для некоммерческой организации – наименование) эмитента) Код эмитента: 36101–R за I квартал 20 06 года Место нахождения эмитента: Российская Федерация, г. Красноярск, ул. Взлетная, 9 (указывается место нахождения (адрес постоянно действующего исполнительного органа эмитента (иного лица, имеющего право действовать от имени эмитента без доверенности) эмитента) Информация,...»

«2. МЕРЫ ПО ОХРАНЕ ОЗЕРА БАЙКАЛ 2.1. Законодательное и нормативно-правовое регулирование охраны озера Байкал (Сибирский филиал ФГУНПП «Росгеолфонд») В 2011 году принят Федеральный закон от 21.11.2011 № 331-ФЗ «О вн есении изм ен ений в Федеральный з акон «Об о хране окружающей среды » и отдельн ые законодат ельны е акты Росс и й с к о й Ф е д е р а ц и и » (далее – Закон). Статья 63 «Осуществление государственного экологического мониторинга (государственного мониторинга окружающей среды)»...»

«Санкт-Петербургская региональная общественная правозащитная организация «Солдатские матери Санкт-Петербурга» 191002, г. Санкт-Петербург, Разъезжая улица, д. 9 Тел. (факс) (812) 712-50-58, 712-41-99 Горячая линия: 8(911)772-34-40 Серия: «Особенности национального призыва» ЗАЩИТА ПРАВ ПРИЗЫВНИКА 15-е издание Санкт-Петербург УДК 342 ББК 67.99(2).3 З40 Данное издание подготовлено и выпущено специалистами СанктПетербургской региональной общественной правозащитной организации «Солдатские матери...»

«ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩ ИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю п. Ясный « 25 » мая 20 15 г. (место составления акта) (дата составления акта) _11-00 часов_ (время составления акта) АКТ ПРОВЕРКИ, органом государственного контроля (надзора) юридического лица, индивидуального предпринимателя № 86-В По адресам/ адресу: Ставропольский край. Туркменский...»

«№ 7, 06.02.2015 ОГЛАВЛЕНИЕ 1 РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ ПРАВОВЫЕ АКТЫ РЕШЕНИЯ ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ 27.01.2015 № 1 О мерах по снижению задолженности по неналоговым доходам в бюджет города Перми5 27.01.2015 № 2 О внесении изменений в решение Пермской городской Думы от 25.12.2007 № 315 «Об утверждении Порядка предоставления муниципальной преференции и преференции, не являющейся муниципальной, в виде скидки по арендной плате» 5 27.01.2015 № 3 О работе временной комиссии Пермской городской Думы для контроля...»





Загрузка...


 
2016 www.os.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Научные публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.